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1300萬平方米公共機構既有建筑的節能改造(沒花市政府一分錢),還實現了企業、社會、政府三方的共贏,這看上去像天方夜譚的事就發生在深圳。地鐵上沒有清一色的“手機黨”,而是隨處可見手不釋卷的乘客；遍地圖書館、書吧,座無虛席,甚至還立條例為學習保駕護航；探索節能減排綠色發展之路,為全國提供“樣本”……在深圳實訓80多天,島城干部不停地汲取著這里的營養,每天都有新的收獲、新的感受。他們下定決心,要把在深圳體悟到的所有好...[詳細>]

深圳竹云科技有限公司的董事長董寧就是其中之一。自打體悟實訓干部劉文建和劉力賓來到竹云之后，董寧就被這倆新員工的“怪癖”纏上了，“天天念叨青島這也好，那也好，哪哪都好。“南深圳，北青島”的戰略布局之下，青島150名赴深圳體悟實訓干部，正架起一座座“青深情深”的友誼之橋。7月22日至24日，深圳竹云科技董事長董寧帶領一眾高管們來到青島，拜訪中車四方車輛股份有限公司、青島水務集團、城投集團、海爾集團、海信集團等...[詳細>]

膠州市委常委、膠北街道黨工委書記張宏業實訓的單位是中國集裝箱海運(集團)有限公司。因此此次在中國國際海運集裝箱集團體悟實訓,尤其是站在企業的角度上思考政府的作為,讓張宏業有了更深刻的感受。“實訓期間,我們主動融入中國集裝箱海運(集團)有限公司這個‘大家庭’,以新角色嵌入深圳發展的軌跡與鏈條,期間參觀4次展覽、聆聽5場專題講座、參加6場政府部門的座談,見證中集車輛集團在港交所上市、蛇口太子灣項目開工、燈塔工程及...[詳細>]

為對標深圳的會展產業,新區實訓干部不僅在實訓單位學,更是在酷暑中深入一線調研。西海岸新區人社局二級主任科員丁杰實訓的單位是一覽網絡股份有限公司,他在這里感受深圳企業市場化、法制化、專業化的同時,更是跟其他實訓干部一起推動著該企業落戶西海岸。西海岸新區大村鎮黨政辦主任楊松就跟其他實訓干部一起,利用休息時間跑了好多地方。反觀青島,完全可以借鑒海吉星模式,規劃打造一處規模化農產品批發市場,不僅可以充分解決青島本...[詳細>]

嶗山實訓干部抓住一切時間和機會體悟實訓。文/圖　半島記者　李曉哲7月23日,嶗山區行政審批服務局企業登記檔案“微查詢”秒批系統正式啟用,在全省率先實現企業檔案“掌上查”。而這一政務服務的創新舉措,正是嶗山行政審批局通過實訓隊員藺海霞對標深圳,學習深圳先進經驗促成的成果。”此次深圳體悟實訓,嶗山實訓干部抓緊一切時間和機會學習,并利用實訓的經歷推介嶗山,推動雙招雙引。在實訓干部的推動下,6月14日,嶗山公安分局與云天...[詳細>]

即墨實訓干部小組集體學習。在這批實訓干部中,即墨區實訓干部小分隊主動給自己加任務,實訓單位、城市街頭等都是他們的課堂,抓住一切機會利用一切時間,用心深入體悟深圳,為即墨區下一步創新發展取回“真經”。即墨區委組織部常務副部長王厚恩在體悟實訓中表示,面對激烈的區域競爭,應當深入體悟學習深圳市場化、法治化、專業化、開放型的精髓所在,提升思維和能力,為青島建設長江以北地區國家縱深開放的新的重要戰略支點,作出青島干部...[詳細>]

就在今年春天，一縷來自深圳經濟特區的南風，給青島帶來了別樣的生機與活力。7月5日，在青島市記協組織的實地探訪中，記者在黃島開發區見識到了企業人學趕深圳的勁頭。盛夏時節的中午，室外體感溫度超過30°，可當記者推開一棟被動屋玻璃門的瞬間，清涼撲面而來。參觀完被動房后，記者來到了同樣位于中德生態園區的青島華大（華大基因北方中心）。志存高遠的同時，也要撲下身子踏實做事：積極引領有技術、有實力的企業來青島布局，...[詳細>]

前方,150名青島干部忘掉職務,融入深圳企業之中,在換位體悟中破譯深圳成為高質量發展沃土的密碼。后方的青島,也有這么一批人、一批單位正在把深圳的“精髓”逐漸融入工作中,他們把辦公室設在企業、為業戶提供7×24小時無縫隙全方位服務、把政府搭建的平臺交給專業的企業管理……他們全力以赴,試著把從深圳取來的真經在青島實踐起來,讓深圳速度、深圳服務在青島這塊熱土上蔓延。[詳細>]

從6月3日起,青島派出的首批150名干部被安排到深圳的大型企業、投資機構和中介組織,換位去思考,換位去體悟,身臨其境去感受到底企業是如何運作,什么樣的政府服務才讓企業家感到舒服,才能讓企業高速發展。連日來,半島記者走到實訓體悟干部中去,看看他們圍繞市場化、法治化、專業化、開放型四個關鍵詞,到底有哪些收獲。[詳細>]

半島記者 李兵 李曉哲●人物：去深圳體悟實訓的青島干部李樹偉●新身份：深圳前海創投孵化器有限公司副總裁李樹偉坐公交車上下班。一路M374路公交車駛抵濱海之窗站，李樹偉從車廂中擠了出來，整理一下背包，他又跟隨一個個急匆匆的身影，一頭扎進人潮之中。李樹偉婉拒公司準備的辦公室，堅持坐卡座。正是這種工作效率，讓李樹偉在短短一個月內的收獲頗豐：6月中旬，他和余登魁帶隊，由深圳前海創投孵化器有限公司牽頭，組織6家創投...[詳細>]

故事六 ●人物: 去深圳體悟實訓的青島干部馬延澤(左 一)、高岱(左二)和趙煊(左三) ●新身份: 深圳市金融商會秘書處深圳是一個陌生人的社會。正是因為它是陌生人的社會,所以說深圳有兩種精神,一種是海納百川、潤物無聲的包容精神,還有一種就是脫離血緣和裙帶關系的契約精神、法治精神。“商會就是一個平臺,項目找資本、資本找項目,每天來商會的客人很多,大家都很直接,很講效率,自己有什么需求,有什么資源,大家能在一起做成什么事,往...[詳細>]

故事五 ●人物: 去深圳體悟實訓的青島干部安杰 ●新身份: 深圳前海母基金業務組站在深交所門前看著對面一棟棟高聳入云的寫字樓,嶗山區金家嶺全球財富中心開發建設有限公司總經理安杰不無感慨地說:什么時候我們青島能發展成這樣就好了。7月1日11:50,安杰搭乘飛機飛回深圳,15:00左右抵達深圳后,打車趕到位于深交所大樓的深圳前海母基金,這里正是他體悟實訓的地方。安杰等4名青島實訓干部在前海母基金,他所在的團隊是該公司的業務四組...[詳細>]

故事四 ●人物: 去深圳體悟實訓的青島干部辛華超 ●新身份: 深圳華潤置地員工文/圖　半島記者　李兵　李曉哲市場化并非只是一味地將政府的職能推向市場,而是有很多配套保障政策支撐、保障市場化。在華潤看到的是企業如何創新向前,也能看到政府是如何為這樣的企業做好服務的,從中感受政府是一個什么思維,政府如何跟企業打交道,如何通過市場化運作,用“四兩撥千斤”的方式來撬動整個城市的活力。深圳海前的地鐵站開發就是這種站城一...[詳細>]

故事三 ●人物: 去深圳體悟實訓的青島干部許峰 ●新身份: 深圳市對外服務集團有限公司總經理助理每天一早如果不下雨的話,許峰都騎著共享單車到位于鳳凰大廈的公司上班,4公里的車程20分鐘完成,趕在8:30之前到公司。許峰是青島市人社局人才開發與市場配置處副處長,來深圳體悟實訓后,許峰的身份轉換為深圳市對外服務集團有限公司總經理助理,雖然只有三個月時間,但公司給他專門印了名片,還將他的電話加到了公司通訊錄里并發到每個員工...[詳細>]

故事二 ●人物: 去深圳體悟實訓的青島干部張偉(右) 和孫進利(左) ●新身份: 深圳市華訊方舟軟件信息有限公司員工“背著小包到處跑業務。”在首批青島赴深圳實訓體悟干部隊伍里,一個“銷售二人組”格外有名。這個由紅島經濟區河套街道黨工委書記張偉和萊西市考核辦副主任孫進利組成的組合,已經多次進深圳的政府機關、學校談合作,每次都被當成深圳市華訊方舟軟件信息有限公司的員工,沒有一次被察覺出有什么“身份異常”。在這個創客...[詳細>]

”青島市委副秘書長、首批青島赴深圳體悟實訓干部隊臨時黨支部書記張永國表示,實訓干部隊接下來要繼續深扒深圳的強者本質。“市委明確要求我們,要忘掉職務,成為職員,就是要換位思考,換位體悟,身臨其境去感受,既了解企業是如何運作的,也站在企業的角度體悟深圳什么樣的政府服務才讓企業家感到舒服,用企業的視角去看什么是干部的市場化、法治化、專業化、開放型的素質和能力。對于許多深圳企業來說,以前沒有接觸過干部來企業實訓這種...[詳細>]

想采訪青島赴深圳體悟實訓干部是件麻煩事：在深圳期間，晚上9點把電話打過去，他們還在上“晚自習”。“前方君”與城陽區三位赴深圳體悟實訓干部在辦公室里暢聊起來。邊說邊對比，邊說邊思考，動輒就針對一個問題探討起來。他們是邊說邊對比，邊說邊思考，動輒就針對一個問題探討起來。”在臨去深圳之前，管方略已經提前給自己寄了一摞城陽區的招商資料，這次放假回來，他又給自己快遞了一摞。[詳細>]