鳥瞰深圳城市風貌。新華社發

半島記者　李兵

從6月3日進入企業體悟實訓算起,150名干部的打工生涯剛好“滿月”。一批“997工作制處長”“業務員書記”真學、真干、真比拼的勁頭,贏得了深圳企業家對青島人高看一眼的尊重,也讓深圳企業家看到了青島渴望變革,重煥活力的決心。

“我和大家交流時常說,在我們的人生中,像這樣的三個月不會再有。大家惜時如金,沒有一人愿虛度自己的‘深圳時間’。”青島市委副秘書長、首批青島赴深圳體悟實訓干部隊臨時黨支部書記張永國表示,實訓干部隊接下來要繼續深扒深圳的強者本質。“畢業”之際,要以具體的建議,向市委和全市人民匯報。

忘記職務,扎根企業做職員

來深圳的前十天,體悟實訓干部隊請來方方面面的專家,進行集中培訓。從6月3日開始,150名干部分派到64家企業和中介機構進行體悟實訓。

按照體悟實訓干部隊的規定,干部進企業后,具體工作由企業來定,企業安排什么工作,就干什么工作,干部們絕不能講條件。“市委明確要求我們,要忘掉職務,成為職員,就是要換位思考,換位體悟,身臨其境去感受,既了解企業是如何運作的,也站在企業的角度體悟深圳什么樣的政府服務才讓企業家感到舒服,用企業的視角去看什么是干部的市場化、法治化、專業化、開放型的素質和能力。”張永國表示。

對于許多深圳企業來說,以前沒有接觸過干部來企業實訓這種形式,但企業家們覺得青島邁出的這一步,體現了青島的決心,所以他們抱著開放的心態接納了青島干部,而且把他們視為自己人,有的企業甚至毫不避諱地表示,青島干部能參加他們所有的會議。

深度融入,青島員工受歡迎

對于青島干部們來說,他們也想憑借自己的努力,兌現深圳企業家的熱情,更想憑借自己的努力,讓深圳企業家高看這些“新職員”一眼。

6月3日報到,有人當天就加班到晚上10點,有的則在6月4日就出差跑業務；有的干部一個月都被企業安排在外面開拓市場,有的則利用自身特長,幫企業把黨建搞起來,幫企業跑審批,幫企業打通一些工作上的“堵點”。通過一個月的努力,企業家們驚奇地發現,這些“新職員”不是來混日子走過場的,確實是來取真經的,而“新職員”們的這股昂揚斗志,也讓深圳企業家看到了青島渴望變革,重煥活力的決心。

一個月的深度融入,也在潛移默化間轉變著青島干部們的思維。“我們學深圳趕深圳,就是要學深圳人、趕深圳人,學深圳的企業家、趕深圳的企業家。我們以前是站在政府的角度‘俯視’企業,現在角色變了,我們是企業員工了,站在企業職工的角度仰視企業,自然而然地發現了企業很多優點,特別值得我們學、我們趕。”體悟實訓干部韓洵說。

“企業的創業過程都是非常艱辛的,能一路走下來,并且做大做強,離不開企業家的拼搏。單就這一點,就讓我們感動。另外,深圳企業先進的管理制度,強烈的市場化、法治化意識,尤其是骨子里那種無懼競爭的精神,都讓我們敬佩,值得我們學習。”體悟實訓干部劉春雷說。

用心體悟,人人都有實在貨

扎根企業的日子里,干部們常常聽到這樣一個觀點,即“深圳讓企業家感到舒服”。有的企業家說得更干脆,說自己的企業只有在深圳能發展起來,到別的地方就活不下去。

“深圳有獨特的企業生長土壤,已經形成了一種全方位、立體化、綜合性的創新創業生態。這已經不是平面化的營商環境概念,而是包括行政效率的高效、產業鏈條的完善；生活的愈發便利、自然環境的不斷提升；甚至全社會形成的敢闖敢試,寬容失敗的價值理念等等。諸多要素共同搭建起這個大生態。”體悟實訓干部管方略說,研究深圳全方位、立體化、綜合性的創新創業生態是一個大題目,也是他和戰友們接下來要學透吃透的重點。

“深圳已經是改革開放的排頭兵了,卻沒有安于現狀的思想,相反處處體現著極強的危機意識,這一點讓我感受深刻。”體悟實訓干部劉祿福說,在他接觸的很多深圳企業家眼里,青島優勢出眾,發展機遇彌足珍貴,他們堅定看好青島的未來。“作為一個領跑者,還能看到別人的優點,這種胸懷和格局的背后,就是不滿于此的危機意識。”

在與干部們交流時,大家均表達了一點共識:深圳進入了良性發展階段。在深圳,市場化、法治化觀念已經深入人心,體現在社會的方方面面。而這,正是他們要取的“深圳秘籍”。

惜時如金,打工生涯爭分奪秒

“剩下的時間不多了!”在與體悟實訓干部交流時,他們普遍流露出一股緊迫感。“我們是帶著使命來的!市委反復要求我們,要用心學到真經,要透過現象看本質,要把這種‘本質’滲透到青島干部的血液中去,成為一種自覺和習慣。”張永國表示,經過一個月的實訓,大家已經各有所獲,接下來就是要深入學習、深入思考,要把對“本質”的理解,落實到一條條具體的建議上去。“我們鼓勵大家大膽想、大膽說、大膽寫,為市委、市政府的決策提供參考,為建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市拿出我們的擔當,履行我們的使命。”

在青島干部之間,一股真學、真趕、真比拼的昂揚斗志在激蕩。各個部門的干部、各個區市的干部、各個學習小組之間,大家都在互相較著勁,學、趕、比、拼。“這種良性的氛圍說明大家內在的緊迫感已經激發出來了。那接下來的兩個月,我們要把這股勁延續下去!”

鏈接　一項趕一項,任務表排得滿滿當當

記者從體悟實訓干部隊了解到,目前幾十個課題已經下放至各學習小組,另外鼓勵干部們自我加壓,在集體課題之外拿出自己的課題。在離開深圳之前,體悟實訓干部隊將以答辯的形式,組織大家集體討論課題,直面問題,集思廣議,把課題完成得更豐富、更完善、更具針對性。

算上前10天的集中學習,三個月的實訓體悟期已經過去2/5。體悟實訓干部隊卻在自我加壓,不斷增加新任務。

任務之一為,組織山大、海大、青大等高校在深圳的校友進行交流,了解山東學子、青島學子在深圳打拼這些年對深圳的體悟,借助家鄉學子的視角,請他們對青島的發展提出建議。

任務之二為,策劃一場深圳企業青島行的活動,邀請包括這64家企業在內的深圳企業到青島去,了解青島、發現青島、擁抱青島機遇。

就在最近,他們又在籌劃新任務。“我們離開企業那一天,想策劃一個與企業告別的活動。在這里三個月,企業家把我們當自己人一樣對待,我們要對這種深情厚誼表示感謝、感恩,把我們對深圳的認識,對深圳企業的認識,向企業做一次匯報,把青島‘搞活一座城’的決心、承擔的國家使命、面臨的歷史性機遇等,告訴深圳的企業家。”張永國表示,回到青島之后,干部們要把深圳的作業和成績單,向家鄉作匯報。

對首批這150位干部來說,還有一項任務堪稱重中之重:學成返青,要把對深圳的認識和體悟落實在真心服務人民、誠心支持企業、用心推動發展上!