?　　文/鄧海建

　　離“雙11”還有半個月的時間，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭先展開預售活動。多家快遞公司也開始“招兵買馬”，并打出了月薪萬元的招聘口號。為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，有快遞公司甚至給出了一萬五的月薪。對此，辦公室的白領們各種“羨慕嫉妒恨”。(10月26日《北京青年報》)

　　這幾年，快遞小哥的收入，和電商的營業額一樣蹭蹭上漲。手腳麻利、溝通有方的優質快遞員，確實是物流行業的奇缺人才。眼下，“雙11”又要來了，從2012年的191億元到2013年的350億元，今年“雙11”，更有業界人士預估全國電商總銷售額將超500億元。從勞動力價格形成機制來看，快遞人才薪資水漲船高也是情理中的事。

　　抽象地看，一萬五的月薪確實不低。國家統計局年初公布的數據顯示，2013年，中國城鎮居民人均總收入29547元。月薪過萬，輕松躋身“中產序列”。不過，對于這“一萬五的月薪”，恐怕還要從以下三個層面來客觀解讀：一來，“雙11”在即，臨時搶人而加薪，不過是為突擊完成任務的“即期行情”；二來，快遞業要的不過是腿腳勤勉、心性謙和快遞員罷了，白領們的各種“羨慕嫉妒恨”，隨時可以轉化為跳槽走人的行動；三來，盡管收入分配改革的靴子還沒有落地，但勞動力價值被重估是板上釘釘的事情，“提高勞動收入”也成為大勢所趨的共識，“勞力者”在薪資上低人一等的歷史，終將會過去。

　　風餐露宿，披星戴月。這八個字形容快遞行業的艱辛，似乎也并不為過。你看到“雙11”快遞小哥的紅包，更得看到每日勞心勞力的艱辛。何況，隨著快遞行業整肅洗牌，從業者的壓力也在與日加深。2014年初，浙江杭州圓通快遞公司的一名快遞員日前在派件途中意外猝死。而據了解，全國范圍內已多次發生快遞員猝死事件，網民呼吁社會關注這個強體力勞動職業工作人員的健康問題 。

　　一句話，有些高薪，是亟待規范的對象；而有些高薪，不過是心血所得的補償。忙時多拿點 、閑時少掙點，價值規律使然。再說，各行各業，都有優劣高低，也不是每個快遞人員都與高薪有緣。那么，“雙11”的一萬五月薪，我們也不必艷羨不已。

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（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]