国产JIZZJIZZ麻豆全部免费,国产精品青草久久久久福利99,亚洲射图,免费不卡中文字幕在线

交運董事長在線訪談 市民質疑駕駛員態度惡劣

2013-10-31 14:03   來源: 半島網 手機看新聞 半島網 半島都市報

小字體大字體

  文字實錄:10月30日《行風在線交運集團董事長劉永康

  主持人:聽眾朋友您好,這里是青島新聞廣播為您直播的《行風在線》。歡迎您的收聽,也歡迎您登錄青島糾風網、青島網絡電視臺收看為您同步直播的《行風在線》的視頻版,我是周正。

  為了扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動的開展,進一步強化為群眾辦實事的服務理念和工作作風,深入治理"慵懶散、慢拖瞞",市紀委、市監察局和市政府糾風辦通過《行風在線》、《民生在線》和青島糾風網廣泛收集基層群眾的意見和建議。歡迎您通過《行風在線》短信平臺15605328080,QQ號碼754510154,把您的意見和建議反映給我們。

  今天的《行風在線》我們要對話的是交運集團董事長劉永康,對于交運集團的工作有什么想要和劉董事長交流和反映的,歡迎您參與到今天的節目當中來。直播間的電話85701717早已經為您開通了,您也可以把自己想說的話編輯成短信發送到15605328080,同樣也可以通過QQ號碼754510154,把您的問題、意見和建議告訴我們。

  在開始今天的對話之前,先來看一套熱線的追蹤情況。

  10月23號青島市工商行政管理局副局長徐冰作客直播間的時候,市民李女士反映,今年4月在延吉路萬達商場里的小祝修鞋辦理了儲值卡,后來店主說要回家結婚,很快就回來。但是5月底再去的時候,這個小店就已經關門了,而且再沒見老板回來。這樣的話李女士的儲值卡里的錢不就打水漂了嗎?問題反映出來之后,一周的時間過去了,這個問題有沒有得到應有的處理呢?我們來聽記者張魯的追蹤報道。

  記者:記者首先聯系了工商市北分局敦化路工商所,徐敏翥所長表示。

  徐所長:我們第一時間到那去了解情況。它家前一段時間確實不干了,想走,但是機器沒搬走,修鞋的后面又過來修了,落實一下看他在不在。又問了經營者,以前銷售的卡是不是可以用?說那當然是可以用了,所以這個問題解決了。

  記者:其他消費者原來在這個鞋店當中辦的儲值卡,今后還可以繼續使用嗎?

  徐所長:這個沒問題,只要是它家發的預付卡就可以。

  記者:需要消費者辦一個手續嗎?

  徐所長:不需要。

  記者:之后,記者又就處理情況向反映問題的李女士進行了求證。

  李女士:工商所第二天下午直接到現場去了,原來的老板不干了,他家里別的親戚又來繼續經營了,說那個卡可以讓我繼續用。星期六我又為這事單獨跑了一趟,確實那個卡可以重新登記,重新可以用了。工商局也不斷有同志給我打電話,問情況落實怎么樣,態度都挺好的,挺滿意的。

  記者:針對儲值卡市民投訴較多的人走店空,或者是消費縮水的問題,如果是“店中店”的形式,那么商場的出租方是否應該承擔責任呢,徐敏翥所長介紹說。

  徐所長:如果假設李女士投訴的鞋店要真走了,我們處理起來也很棘手。因為這個鞋店也辦了執照。按照法理的話,有了執照就應該獨立地承擔民事責任,它要跑的話,按照法律的程序應該到公安機關報案,它的性質就變了,變成欺詐了。

  記者:作為商場的出租方,按照工商相關的管理條例,如果“店中店”,人走店空的情況,是否承擔連帶責任?

  徐所長:按法理的話它不承擔。因為對方辦了執照,首先前提它是一個合法的主體。無證的話,商家為無照經營提供場地,我們就可以處罰它,它也得承擔一定的責任了。消費者消費的時候,一定要看好市場的主體是否證照齊全,特別是商業信譽是否很誠實。儲值的時候要計劃好在多長時間內能把它消費掉,盡快地把它消費掉。

  主持人:聽眾朋友,您正在收聽的是《行風在線》。今天我們對話的是交運集團董事長劉永康,對于交運集團的工作有什么想要和劉董事長交流和反映的,歡迎您參與到節目當中來。直播間的電話是85701717,您也可以發送手機短信到15605328080,也可以通過QQ號碼754510154,把您的問題、意見和建議告訴我們,我們愿意隨時聆聽您的聲音。劉董,你好。

  劉永康:你好。

  主持人:我們又見面了啊。歡迎您再一次來到我們節目作客。

  劉永康:謝謝。

  主持人:跟聽眾朋友先簡單打個招呼吧。

  劉永康:收音機前的聽眾朋友們,大家早上好!我今天作為一個嘉賓來上線,實際上我99.9%的時間也是一個忠誠的、忠實的聽眾。通過上線,通過我日常的上線,對上線問題的聽取是在反思我們自己,舉一反三來解決我們交運集團,在工作當中,在經營當中方方面面的問題。今天實際上也是用一種真誠的心、感恩的心、責任的心來傾聽大家的意見和建議。用這些意見和建議,來解決我們工作當中的問題,來使我們整個企業在一種新的形勢下,新的環境下,來滿足于社會的需要,滿足于市場的需要。

  主持人:劉董事長這話說得很樸實、很真誠。剩下的時間咱們就來看看大家對于我們的工作,還有什么樣的意見和建議,有什么樣的問題要和我們反映,好嗎?

  劉永康:好。

  主持人:把今天節目第一位聽眾的熱線接進來。你好,這位聽眾朋友。

  聽眾:你好。

  主持人:你好,有什么問題請講。

  聽眾:主持人好,劉董你好。

  劉永康:你好。

  聽眾:我想反映一個問題和建議。我今年5月3號坐601,在南京路家樂福坐601。當我要上車的時候,車往前溜著走,我就不敢上,因為溜車如果上不好的話,跌倒遭罪的是我。那個司機說你快點上。我說你什么時候把車停下了,我什么時候再上。這司機你知道說什么?你怎么些毛病?我非常氣憤,后來他停了車我上車了,我說你不怕我舉報你?他說你舉報去吧。第二站我下車,我就給400打電話,舉報反映這個事情,我當時非常氣憤。400打了以后,五個工作日之內給我答復,后來他們給我答復了,車隊給我答復了。差兩個小時到五個工作日。一個女同志嬉皮笑臉地和我說,我們昨天剛剛接到你投訴的信件,我說不可能吧?她說我們確確實實剛接到的。后來她說是駕駛員前面有什么問題,因為他要溜車走。我說如果躺著一個人,把他軋死了怎么辦?你別為他打掩護了。我非常不滿意。后來我就打電話給400,我就咨詢這個問題,400說絕對不可能,我們當天晚上給他下單子以后,第二天車隊就能看到你反映的問題。劉總,你們交運集團全國馳名商標,就是這么對待我們的乘客,這么對待我們反映的問題,我不知道是不是你的宗旨是這樣呢。你對乘客能撒謊,對上帝能撒謊,總經理就能架空。我說得不大好聽啊。你在上面要派人下來看一看,我們建議你們對400反映的問題,有監察室也好,查看一下到底我反映的問題解決得怎么樣。什么也不知道,可能你也不知道下面出現的問題,下面對我們乘客反映的問題,就那么搪塞,就那么撒謊,對你這兒來說就是架空了。

  主持人:之后再也沒給您一個確切的說法了是吧?

  聽眾:沒有。我后來反映400,我說我對這個事情不滿意。

  主持人:不滿意怎么辦?

  聽眾:給了我一個電話,可能是400的主管部門。后來車隊隊長,說是車隊隊長,就來了個電話,說他情緒不好。我說你情緒不好,交運集團不是上報紙嗎?情緒不好可以休假,怎么好這樣?我感覺到你們交運集團的宗旨不好。

  主持人:我想其實任何一個乘客遇到這種情況的時候,都會一肚子火,所以心情可以理解。但是作為劉董事長,您聽到這樣的聲音之后,您內心的感受是什么?

  劉永康:剛才你所反映的問題,我剛才聽到之后我也感覺非常的氣憤。這種現象我們在交運集團內部,我們實施的是零容忍。你反映的這些問題,也說明在我們日常的工作當中,在我們的服務管理當中有待改進。對你剛才提到的這些,駕駛員工作的行為,下線之后及時地來解決你所反映的問題。對你剛才反映問題當中涉及到其他方面的內容,我們將通過有關部門給你反饋,謝謝你。

  主持人:從行車規范上來講,是不允許在車沒有停穩的情況下,讓乘客來上車的,或者下車的,是吧?

  劉永康:是。

  主持人:這是一個規范。

  劉永康:這是一個基本的規范。駕駛員在整個的招聘當中,招聘之后的培訓當中,以及日常工作的監督和檢查當中,我們有統一的標準和統一的要求。對這種現象,我們堅決地,毫不留情面地給予解決和處理?

  主持人:現在可能一條途徑的建立非常重要,或者說暢通也非常重要,就在于廣大的乘客如果在途中或者發現一些問題,遭遇過一些不愉快的經歷之后,有沒有一條渠道可以順暢地到董事長您這里,或者到高層這里。能及時地,得多地,妥當地來處理消費者,客戶的這種投訴。

  劉永康:他反映的是溫馨巴士公司。溫馨巴士公司是三級核算的體系,這里面有分公司還有路隊。應該在路隊這個環節,在第一時間給予正面的答復,給予及時地解決和處理。對這種嚴重,對這個駕駛員,下線之后將采取強有力的作用,解決他的工作崗位問題,解決他因為給企業摸黑所造成的這種后果。應該叫他自己怎么做,叫他自己怎么受。

  主持人:所以在溝通渠道這方面的建設也好,管理這方面,一個很重要的環節就是乘客的訴求反映出來之后,能不能夠在第一時間得到有效回應,及時處理。再有一個反饋的機制,這是非常重要的。現在制度上來講,劉董事長我們是有的,是吧?

  劉永康:是。整個的制度,內部的管理和服務的體系。管理和服務體系,從發生地到駕駛員的行為,到我們的管理的各項要素,以及到整個事后的處理和解決,這完全是一個完整的我們考核評價的這么一個體系。在這個體系當中,如果誰違反了,那就意味著他的崗位保不住。

  主持人:我想這位聽眾朋友今天打來電話,肯定不僅僅是為了宣泄一下情緒,處理哪個人的問題。而是劉董事長今天來了,希望能夠切實從完善管理的方式和手段,提升服務這個方面,從長效機制建立方面,還有哪些需要我們改進的,從根本上來解決類似問題再次發生的可能。

  劉永康:從剛才這位聽眾所反映的問題看,我們交運集團在管理和服務當中有很大的改進空間,有必要通過這個事,看似是一個普通的事,但是它反映了這方面工作的作風,反映了這方面管理的程度和管理的能力。我們需要在下一步工作當中,以此為基點,以此來解決工作當中的其他的問題。

  主持人:把它可以作為一個典型,好好地抓一抓。這個問題我們交流到這兒,后續的處理情況我們會繼續關注,并及時向聽眾朋友進行反饋。把下一位聽眾的熱線接進來。你好,這位聽眾朋友。
?

熱門推薦

房產 | 旅游 | 教育