?　　文/戴先任

　　江蘇蘇州五旬男子文某為了多掙錢連續(xù)加班,某日加班4個多小時回家,結(jié)果出現(xiàn)身體不適,送醫(yī)后終告不治。因無法認定為工傷情形,文某家屬索賠起訴。日前,蘇州市虎丘法院依法作出一審判決,適用侵權(quán)責任法認定用人單位須對文某猝死承擔相應(yīng)責任,賠償20萬元。(9月10日《揚子晚報》)

　　對很多勞動者來說,底薪并不高,做得多拿得多,只有多加班,才能拿到不錯的薪水,所以像文某一樣連續(xù)加班的勞動者不少,由此也造成勞動者猝死的悲劇多發(fā)。通過強調(diào)或追究用人單位的侵權(quán)責任,能夠倒逼用人單位重視勞動者的勞動權(quán)益,倒逼企業(yè)落實自身責任。

　　保護勞動者健康權(quán)、生命權(quán)等權(quán)益,需要多方合力,這樣才能最大程度減少勞動者猝死的悲劇,才能讓勞動者健康而體面地工作與生存。　　

　　

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