?兜里揣五元錢 一司機丟飯碗>>>>

城陽一企業上演"華為事件"

    近日，青島通商玩具有限責任公司(以下簡稱通商公司)的員工王燕(化名)給本報打來電話反映，前幾天，公司突然決定，不管合同什么時候到期，所有員工，只要想留在公司繼續工作的，都需要重新簽訂勞動合同。閱讀全文>>>>  

    勞動合同法已頒布，不少上班族都面臨著與用人單位之間的磕磕碰碰。有的員工會被用人單位無辜解聘，或是想提前炒老板的魷魚等等面對一些問題我們該如何解決呢？ 關注勞動合同法 關注切身利益！網友如有問題可提出疑問或是發表評論 半島網將會對大家的問題進行整合一一解答。

《勞動合同法》的主要內容和特點解析>>>>

《勞動合同法》順口溜版>>>>

兩種情形跳槽須支付違約金>>>>

先辭退再重簽合同沒用

勞動合同法

總共九員工五人突遭解聘

    “我們干得好好的，沒想到突然就接到解除勞動合同的通知了?！?1月12日，兩名自稱是如新(中國)日用保健品有限公司青島分公司的員工向記者反映道。據他們介紹，該公司近日進行了裁員，九名員工中有五人被裁。在接受記者采訪時，該公司有關負責人未作正面回應，但稱近期按總部要求進行過正常調整閱讀全文>>>>

剛簽合同就被解聘 專家支招：向企業說不

    “我們上個月剛剛跟公司簽訂了勞動合同，但沒想到這么快就接到了公司的解聘通知?！?1月11日上午，市民王先生有些無奈地告訴記者。當天是本報開通“關注勞動合同法”熱線的首日，近百名市民打來電話反映了自己合同出現的問題，其中一些單位小規模裁人的問題較多，針對這些情況，記者請市勞動和社會保障局有關專家一一做了解答。閱讀全文>>>>

勞動部研究建立工資正常增長機制 實現老有所養

    "勞有所得"方面，勞動和社會保障部勞動工資司有關負責人表示，目前勞動保障部門加大了對企業職工工資增長的調節力度，正在研究建立職工工資正常增長機制。閱讀(全文)>>>>勞動部發新規 禁止招聘廣告使用"月薪面議"字樣

    職介服務不成功的應退還中介服務費；招工信息應標明薪酬，"月薪面議"字樣將禁止出現；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動和社會保障部發布消息，《就業服務與就業管理規定》從明年1月1日起正式實施，并首次明確，用人單位強查乙肝血清學指標將被罰款1000元。閱讀(全文)>>>>

國務院法制辦:企業勿采取無謂規避新勞動法行為

    《21世紀》：關于新《勞動合同法》，從草案出臺至今一年多時間里，爭議一直很多，在你看來，新《勞動合同法》出臺的動因何在？閱讀(全文)>>>>

勞動爭議案今后就地審

    市南區勞動和社會保障局設置的勞動爭議仲裁巡回庭正式啟動。今后，該區發生的勞動爭議案件原則上發生在哪個區域，將在哪里現場辦案，公開審理。據介紹，此舉在全市尚屬首創閱讀(全文)>>>>

勞動者頻遭崗位“洗牌”

    在2008年前都要先“主動辭職”，再重新與公司簽訂1至3年的勞動合同。沃爾瑪全球采購中心也于日前宣布在深圳、上海等分部實行大規模裁員。閱讀(全文)>>>>

解讀新《勞動合同法》：無檔案，合同不生效嗎

    市民韓某與某公司簽訂了一份勞動合同，雙方約定合同期為15年。但在合同簽訂3年后，公司便通知韓某不用來上班了。理由是：韓某無編制、無檔案。就在雙方“互無瓜葛”數年后，2005年，韓某提出了勞動爭議仲裁申請，要求公司給予補繳社保費并支付生活費…… 閱讀(全文)>>>>

解讀新《勞動合同法》:工作滿10年≠鐵飯碗到手

    將自2008年1月1日起正式實施。新法不僅對普通百姓關注的勞動合同期限、試用期等內容進行了補充和完善，也對用人單位民主管理、勞務派遣等內容做了明確的規定。那么，在新法尚未實施之前的這兩個多月的時間里，我們應如何近距離地了解這部法律？在工作即將滿十年，依據新法將要簽訂長期勞動合同前被辭退，又該咋辦？為此，本報請勞動爭議仲裁部門的仲裁員和律師為我們詳解這些困惑。閱讀(全文)>>>>

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