?　　8月23日，記者從青島市政府新聞辦新聞發布會獲悉，島城正式發布《關于實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》，將加快推進全市技能人才隊伍建設，引導形成有利于技能人才成長和發揮作用的政策環境。其中，為了鼓勵院校和企業加快培訓緊缺專業技工和新舊動能轉換所需要的工種，島城將給予培養指定技工人才的院校和企業每培養一人獎補萬元的獎勵措施。

　　記者從發布會上了解到，《意見》突出新舊動能轉換需求導向，提出圍繞先進制造、現代服務、智慧海洋等重點特色產業，選擇50個與新舊動能轉換緊密相關的技工緊缺專業，按照每人最高6000～10000元給予培養院校獎補。選擇100個職業（工種），按照每人600～12000元標準給予企業培訓補貼。打造10個高層次技能培訓中心和30個技能培訓實訓基地，最高給予300萬元一次性創建和績效獎補。

　　根據《意見》，在自主培養方面，島城將實施“金種子”培育資助項目、企業新錄用人員培訓、百名技能大師培養資助項目、千名產業領軍人才培養支持項目、萬名金藍領培訓項目，著力支持新舊動能轉換企業加快技術技能類領軍、骨干人才培養。在引進方面，對全職引進的技能領軍人才，最高給予200萬元的獎勵；對柔性引進高技能人才的單位，在合同期內每人每年給予最高10萬元的薪酬補貼。對引進的國家級、省級技能領軍人才分別給予30萬元、20萬元安家補貼。

　　同時，《意見》提出在企業率先探索設立特級技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發展空間。創新職業資格與學歷、職稱比照認定政策，使技工院校畢業生，在公務員招考等8個方面與高校畢業生享受同等政策待遇。企業聘任的高技能人才，在出國進修等6個方面與本單位相應專業技術人才享受同等待遇。設立技術能手、突出貢獻技師、首席技師、技能大師等獎勵項目，進一步加大獎勵力度。

　　城市信報記者 王磊

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