文/海若非

　　針對高溫天氣下勞動者關心的“高溫津貼”話題，南都民調中心及大粵網近期開展一項民意調查，近八成受訪者稱今年沒有領到高溫津貼，罰酒三杯式處罰最討人嫌。

　　在夏天過后再談論高溫補貼，似乎有點“馬后炮”了，然而此時的調查卻更能說明今年的情況。以往也曾有專家表示，多數企業未足額發放高溫補貼，但這一次的調查有確切的數字——78.23% 的受訪者表示“沒有”。這無比清晰地反映出，所謂的高溫補貼制度幾乎已經淪為“畫餅充饑”。

　　按說，對于高溫補貼，媒體年年吆喝，相關部門也年年表態，開口閉口都是“落實”、“處罰”之類，怎么就有如此糟糕的現狀呢？說到底，還是兩個字“漠視”。

　　首先，是相關單位漠視基層勞動者的權益?？匆豢匆恍┢髽I的工資條，那些躲在空調房里的人按時領著高溫補貼，但戶外工作的基層員工卻沒有，這就是典型的歧視。對此，基層員工應該擦亮眼，而且還要勇于維權，讓企業管理者知道自己不是可肆意揉捏的“軟柿子”。就像新聞中所說，在經歷幾次集體維權之后，廣州的環衛工往常易被“漏發”的高溫補貼，今年幾乎都已發放到位。

　　其次，是相關部門監管缺位，致使勞動者難以維權。目前，對于高溫補貼的發放情況，相關部門仍然停留在通過官方檢查及群眾舉報方式加以監督。試想，年年官方都檢查、都抽查，但有近八成的勞動者沒有領到高溫補貼，這一點就沒有檢查出來嗎？再說群眾舉報，在企業面前，個體的力量終究太過弱小，“除非自己不想干了，否則誰敢去舉報”？而且，相關部門表態處罰，那處罰的企業名單又在哪里？即便處罰，對一家企業上萬元的處罰，不是撓癢癢是什么？甚至，在有些地方至今仍沒有對不發高溫補貼的相應懲治規定，比如到今年7月，記者采訪河北人社廳，問：“用人單位想給就給，不想給就不給嗎？”回答竟然是：“對，對。”正是這樣的缺位，助長了用人單位壓榨基層勞動者的氣焰。

　　近八成勞動者未領到高溫補貼，讓人感覺太過荒謬。希望國家能盡快完善制度，對那些監管不力的職能部門進行問責，進而督促其對不發高溫補貼的企業追責。在涼風漸起的時候，我們需要一次“秋后算賬”，別讓勞動者的熱情，隨著高溫一并退去，那將是對這一善政本身的最大嘲弄。(作者系島城時評人)

　　

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