企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工應(yīng)該享受單位發(fā)放的高溫補(bǔ)貼，在室外和高溫作業(yè)的人員每人每月 120元，非高溫作業(yè)的人員每人每月80元。在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)該供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料，但提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)……7月29日上午記者跟隨李滄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局進(jìn)行勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，其重點(diǎn)就是檢查各用人單位的高溫補(bǔ)貼落實(shí)情況。

　　高溫補(bǔ)貼你領(lǐng)到過嗎？

　　防暑降溫費(fèi)，俗稱高溫補(bǔ)貼，目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，所發(fā)防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。實(shí)際執(zhí)行情況如何呢？7月29日上午，記者跟隨李滄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局第三大隊(duì)的執(zhí)法人員進(jìn)行了走訪調(diào)查。

　　在綠城集團(tuán)理想之城藍(lán)岸小區(qū)，小區(qū)物業(yè)經(jīng)理徐倩云說，“現(xiàn)在綠城理想之城工作人員有200多人，我們統(tǒng)一按照杭州的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。同時(shí)，當(dāng)氣溫超過37℃時(shí)，我們會(huì)安排工作人員半小時(shí)輪崗。”小區(qū)工作人員吳女士證實(shí)了這一點(diǎn)，“今年我在室內(nèi)，每個(gè)月發(fā)130元，去年我是在室外，每月200元。上個(gè)月的已經(jīng)發(fā)了。”

　　相比之下，有的企業(yè)就沒有做到位。青島簡明服裝有限公司是一家勞動(dòng)密集型的服裝加工企業(yè)，記者走入工作間，墻上溫度計(jì)顯示29℃。車間負(fù)責(zé)人楊主任表示，“我們會(huì)發(fā)百八十塊錢，但沒具體數(shù)目，今年的暫時(shí)還沒發(fā)，往年直接加在工資里。”在接下來的調(diào)查中，執(zhí)法人員了解到，因?yàn)樵撈髽I(yè)的六月份工資尚未發(fā)放，所以執(zhí)法隊(duì)員不能確認(rèn)該企業(yè)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放情況。李滄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局當(dāng)場對(duì)青島簡明服裝有限公司下發(fā)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，要求該公司8月5日提交相關(guān)資料。人事部門負(fù)責(zé)人范經(jīng)理表示會(huì)認(rèn)真遵守，將高溫補(bǔ)貼準(zhǔn)時(shí)發(fā)給在職的140多位工人。

　　不得以清涼飲料充抵

　　按照官方說法，防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))文件相關(guān)規(guī)定：企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除了單位應(yīng)該給職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi)之外，如果日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)，飲料、茶葉、雪糕等都不能充抵防暑降溫費(fèi)。

　　單位不發(fā)可投訴舉報(bào)

　　在檢查過程中，李滄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局副局長趙鵬向記者透露，“高溫補(bǔ)貼可以留月發(fā)，不一定非得每個(gè)月都發(fā)，也可以最后一起發(fā)，所以在檢查的過程中，有時(shí)候不太好觀察”，趙副局長坦言，他們想查的話也多是查去年的工資表，“而且現(xiàn)在的企業(yè)有很多辦法，對(duì)我們是一套，對(duì)付另一個(gè)檢查單位又是另外一套，我們的執(zhí)法隊(duì)員只有十幾名，負(fù)責(zé)的區(qū)域企業(yè)多，有時(shí)候檢查也難以全面”。不過，他們一直在敦促企業(yè)按時(shí)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，同時(shí)會(huì)加大政策宣傳。

　　記者了解到，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第二十二條規(guī)定：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　目前，市人社局正在全市范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)及農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。其中，將對(duì)用人單位支付農(nóng)民工工資情況、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

　　如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害，請及時(shí)撥打投訴舉報(bào)電話。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局舉報(bào)投訴電話：82670331，區(qū)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴電話為：市南區(qū)68896007、市北區(qū)83902705、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、黃島區(qū)(原膠南市)86116363、城陽區(qū)87868123、開發(fā)區(qū)86896513、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321809、萊西市66030151、保稅區(qū)86766803。

　　記者 郝春梅 實(shí)習(xí)生 林祥帥

　　 （來源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 張珍珍]