在企業任職之前，最重要的就是簽訂勞動合同，而無論是員工還是企業，都應該保留一份合同。而有市民跟記者反映，自己在青島高投物業管理有限公司，明明簽過勞動合同，為啥公司不發給員工一份，自己主動索要也沒有任何解釋。山東頤衡律師事務所的叢偉律師提醒市民，勞動者有權持有勞動合同，勞動者應在簽完合同后，直接留一份以保證自己的權益。

　　近日，市民王先生告訴記者，自己在青島高投物業管理有限公司工作很久了，明明記得簽過勞動合同，但是公司卻并沒有發給員工們一份，而有員工跟公司索要，公司就是不給，也沒給出過解釋，甚至有人直到離職，都沒看見自己當初簽的合同啥樣。8月19日，記者采訪了剛剛從這家公司離職的溫剛(化名)，他告訴記者，他在這家公司工作了四五個月，從當初簽完勞動合同后，就沒再見過合同啥樣。

　　溫剛介紹說：“我在這家公司擔任安保工作的經理，大約四五個月前進入的公司，最近幾天剛剛離職。當初我剛進入公司的時候，簽訂了一份勞動合同，但簽完合同以后，公司并沒有給我一份。勞動合同是為了保障企業和勞動者的權益，應該勞動者和企業都拿一份，但是為啥我們沒有。原來不僅是我，許多同事都沒有拿到合同。”

　　溫剛和其他幾位同事，曾經多次跟公司里負責人事的綜合部的工作人員索要勞動合同，但是都沒有什么結果。“他們就是不給合同，也說不出為啥不給了，這到底是怎么回事呀。我們只有拿到合同，心里才有底，而我直到辭職，都沒有看到那份合同。”溫剛跟記者說道。

　　隨后，記者又聯系到該公司其他部門的兩位工作人員，他們兩位均表示，合同都沒有拿到手。其中一位工作人員告訴記者：“有人去索要過，但是沒有結果，大多數人都覺得無所謂，不是很重視。

　　為了解相關情況，8月20日下午3點左右，記者聯系到該物業公司綜合部的工作人員劉女士，之前該公司的多位員工告訴記者，綜合部負責該公司的人事工作。而劉女士告訴記者，自己正在開會，暫時不方便答復記者，過一段時間會聯系記者。但是直到截稿時間，記者都沒有得到劉女士答復，而記者多次試著再撥打劉女士的電話，但是均無人接聽。

　　就此事，記者又采訪了山東頤衡律師事務所的叢偉律師，叢偉律師告訴記者：“按照法律來說，勞動者有權利持有一份勞動合同，可能有不少勞動者這方面意識比較單薄，不會主動索要合同，但是勞動合同是保障雙方權益的重要材料。雖然法律中，沒有規定勞動者和用人單位在簽訂合同時 ，是勞動者先簽字還是企業先蓋章，但是為了防止某些企業在簽訂合同時采取強硬態度，建議勞動者要求企業先蓋章，勞動者后簽字，在簽完字以后，直接留一份合同。”本報會繼續追蹤報道此事。

　　記者 任加祿

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 李敏娜]