5月6日，青島市護理學會發布了最新的護士現狀報告，全市目前注冊護士總數29078人，和去年相比增加了2000余人，大專以上學歷的護士超過6成 。記者采訪了解到，和去年的統計相比，學歷構成層次在提高，碩士生護士和男護士的數量都相應增加了。不過值得注意的是，和往年相比，醫院間流動率較往年有明顯提升，受待遇影響，有的醫院一年近百個護士跳槽去別家醫院，讓醫院的運行都受到很大影響。

　　大專以上學歷超6成

　　6日，青島市護理學會發布了最新的護士現狀報告，青島市有注冊護士總數29078人，其中中專學歷11285，大專學歷 12296人，本科學歷5232人，碩士學歷48人，其他217人，總數比去年統計的數量增加了2000余人。與30年前護士多為中專學歷不同，青島目前的護士大專以上學歷約占60%，本科率達到18%，其中碩士生當護士的數量也從去年的近40人增長到48人。

　　“超過6成是大專以上人才 ，不過有的醫院已達到70%～80%，比如一些好的三級以上的醫院學歷構成更高，可能會接近90%。”青島市護理學會理事長王玉玲告訴記者，現在學歷構成中專的不是很大，這就要求一些中專學校改變思路，盡量往高層次人才方向培養，比如青島衛校現在也在做3+2模式了。

　　島城碩士生護士已達48人

　　王靜遠2013年經過考試進入青大附院黃島院區，成為心內科的一名護士。而像她一樣以碩士應屆生的身份進入青大附院的，目前已經有10名。她告訴記者，自己畢業于北京中醫藥大學，班里一共6個同學，除了一個留校以外，剩下包括她在內的5人都到醫院干了臨床護士。“在醫院干護士和留校相比，工作肯定會辛苦一些，不過成就感也會比留校的同學高，另外碩士生和本科生相比，基本工資會高125元。”

　　她坦言，熙熙攘攘的本科大軍擠獨木橋進醫院的場景也令人害怕，很多學生根本考不進心儀的醫院，這也堅定了自己考研的決心，“那時候想的是能再深造深造，一方面是想讓苦日子來得慢一些，另外想的是高學歷人才也會相對受重視一些，畢竟學歷越高競爭力越大一些，在考試的時候進入事業編的可能性比本科生要大。”

　　男生當護士先過心理關

　　報告顯示，全市目前有506名男護士，比去年增加了84名。姜文彬是這500多名護士中的一名，現在在青大附院ICU病房當護士長，已經干了12年。他告訴記者，當時自己的理想其實是當醫生，不過在填報高考志愿的時候，選擇的是服從調劑，于是成為了一個班20朵“女人花”中僅有的2朵“男人花”之一。

　　然而參加了工作后他才發現，這份工作遠非想象中的那么簡單。“當時我在病房，人家一聽你是男護士，眼光就很奇怪，說怎么男的還當護士，這還是其次，一些日常的護理都不能完成，有些小姑娘和老太太都不讓打針，男生當護士被拒絕率實在太高了。”后來因為科室要求，男護士們大多數都安排在了ICU病房。“在ICU 就不是打針發藥那么簡單了，涉及到很多方面，比如一些機器都是很高精尖的，最重要的是一些體力活女的干不了，男的就派上用場了。”

　　一醫院近百護士跳槽

　　“有的醫院一年走了近百名護士，都影響工作了。”護士的流失情況一直是個長久存在的問題 。去年流失800余名護士，今年和去年相比流失的人數更多了。王玉玲說，“今年流失護士沒超過5%，各個醫院的流失率也基本在2%～3%，”記者大體估算了一下，2013年跳槽的護士大約在1400人，比去年多了600人。

　　“這也給很多醫院提醒，要增加護士待遇，基本福利待遇獎金五險一金都能和在編的一樣同工同酬，這樣優秀的護士才能留住。”王玉玲分析說，青島目前比較好的現象是合同的護士和正式在編護士收入在日漸縮小，“比如第八人民醫院為了留住護士，是青島唯一一個聘用護士和在編的護士條件完全一樣的，這樣一來招聘的人數就很多。其他醫院也可以借鑒這種吸引人才的模式。”

　　護士婚戀仍是“老大難”

　　“當護士找對象是真難，因為工作忙碌，又沒時間談戀愛，我們醫院1977年出生的剩女還沒有嫁出去。”一位不愿意透露姓名的醫生告訴記者。記者采訪中了解到，護士這一職業的辛苦程度很高，大齡護士婚戀問題值得關注。“護士找對象不太好找，男生更是這樣。”姜文彬說。而王靜遠則暗自慶幸自己在考入醫院之前就已經結婚，對大部分護士來說，婚戀情況是一直存在的老大難。

　　此外，護士的職業環境不容樂觀。各醫院護理人員被毆打等現象時有發生；某些高風險崗位，護士的職業防護有待改進。

　　文/圖 記者 郭玉華

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]