勤工儉學究竟誰是贏家？ 400塊錢拖半年

　　本報3月28日報道了《大學生討薪：400塊錢拖半年》一事。3月31日，記者再次來到“大學生課外實踐中心”職業介紹所，經協商，中介負責人表示等“賬算好了”，可以給部分已簽訂合同的學生一部分工錢。當天，記者走訪了大學城多家中介發現，中介與學生之間不簽訂合同已成默認“行規”，對此法律援助中心律師表示，不簽合同的情況下，勞動者可收集證據證明曾用工事實，再對勞務公司或工廠提起訴訟。

　　可支付部分學生工資

　　3月30日下午，記者隨寒假時打工未拿到工錢的楊同學 ，來到大學城的職業介紹所“大學生課外實踐中心”。該中心負責人王某稱，他已將學生工資合計26000元交給“下家”中介胡某，讓楊同學等未拿到工錢的大學生找胡某要錢。不過，王某卻不提供胡某在哪，稱自己已經從中扣除了屬于自己的一部分錢，不會做“供出別人這種事兒”。

　　經過協商，王某只同意等“賬算好了”，可以給楊同學等已簽訂合同的學生一部分工資。不過對于本報之前報道的陳同學 ，王某稱，由于當初有工廠未付清全款，而剩余的工資又被用來支付租車費等，所以無法再發給陳同學等未簽合同的。

　　在之后的交談中，王某透露，由于學生屬于非勞動者，學生兼職產生的勞動糾紛不屬于勞動部門所管轄的范疇，他們這些中介正是鉆這一空當。“工廠與學生之間有很多層中介，任何一層出現問題，學生便不能保證拿到自己的工資。”王某說，中介拿到自己的利潤后，為了保證今后的合作和利益，都不會與自己的“上家”和“下家”撕破臉索要工資，不會去管大學生是否能拿到工錢。

　　不簽勞動合同成“行規”

　　3月31日上午，記者走訪大學城多家中介了解到，中介與學生在工作前不簽訂短期的用工合同，已經是行業內默認的“行規”。由于發傳單、酒店服務之類的工作大都是日結，很少有拖欠工資的現象。而在小長假以及寒暑假期間，卻頻頻出現拖欠工資的現象。

　　記者隨機采訪了十二名學生，四名學生表示沒有在工作前與用工單位或中介簽訂用工合同的意識。而當記者問及如果發生拖欠工資怎么辦，他們大都表示茫然，不知道怎樣維護自己的權益。而身邊即使有曾被拖欠工資的事情發生，最后也大都不了了之，要不回來了。

　　無合同，可搜集證據起訴

　　隨后，記者來到日照市法律援助中心。中心的惠律師告訴記者，雖然《勞動法》中沒有對大學生兼職的相關明文規定，但當大學生與用人單位或中介產生糾紛的時候，仍可以通過法律手段對勞務公司或工廠提起訴訟。在這個事件中，由于楊同學等人是與“大學生課外實踐中心”簽訂了合同，楊同學等人可以通過法律的手段向該中介索要全部應付工資。

　　如果在工作前未與中介或工廠簽訂用工合同，則需要舉證，證實曾存在雇傭關系。證據可為，錄音、用工方的工友證詞，或是工廠的打卡記錄等。 本報見習記者 韓竹筠  （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]