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不少用人單位掛著牌子招人，卻少人問津。

    9月17日，在市人才市場舉辦的外資企業招聘會上，參會的企業紛紛為找不到合適的人頭疼；9月18日，在四方長途汽車站旁的勞務市場，求職者也成了市場的“香餑餑”… … 近日記者采訪了解到，隨著求職者減少，企業缺工現象逐漸顯露，進入9月份，不少企業用人紛紛喊“餓”。專家表示，進入秋季企業缺工是一個規律性的現象，與秋收秋種農民工返鄉以及學生流減少有關，屬于季節性缺工，不至于造成很大影響。

    9月 17日上午，市人才市場外資企業招聘會上，130家企業提供了3000多個崗位，但很多參會企業一上午也沒招到多少人。企業招聘負責人紛紛反映，8月以來，市場求職者變少，招聘越來越難，尤其是進入9月后想招到合適的人就更難了。青島立興楊氏門窗配件有限公司招聘經理杜官華告訴記者，他們企業有1000多人，在行業內屬于中等規模，“我們把普工的工資提高到了2000元至2300元，比春天的時候提高了15%，但效果還是不理想。”

    人才市場面臨招聘難，勞動力市場呢？18日上午，記者來到四方長途汽車站附近的一個勞務市場。60多歲的于女士舉著招聘洗車工的牌子，遇到合適的青年就上去問問。記者了解到，于女士的女兒在棧橋附近開了一家汽車美容店，進入8月份后，店里的三四名員工辭職回老家忙秋收了，“現在店里正缺人，我就替女兒過來招聘了。”于女士告訴記者，“過完中秋節我就來招人了，算上今天已經6天了，才招到一個合適的。”

    市人力資源市場一位分析師告訴記者，進入八九月份后，由于農村秋收，很多外來務工人員返鄉，造成了勞動力市場求職者減少，這只是季節性的缺工。

    “按照市場招聘的規律來看，一季度也就是春節前一周以及春節后的一個月是缺工最嚴重的時候，進入二季度隨著外來務工的返城，企業就會走出招工難的困境，而三季度受秋收秋種影響也會出現一段時間的招工難的現象，但遠沒有春節前后招工的難度大。”他分析說，除了受季節影響外，隨著應屆畢業生紛紛就業，暑期短期學生工返校，也是這個季節企業難招聘的一個原因。

■數據

服務業用工上月缺萬人

    市人力資源市場的數據顯示，8月份，各行業開始出現缺工現象，服務類、業務類工種用工缺口較大。上月本市用工缺口排行前十位工種為營業人員、餐廳服務人員、力工、剪裁縫紉工、業務員、保管人員、飯店服務人員、環衛人員、推銷人員、物業管理人員，供給缺口達10448個次。

    8月份全市共提供崗位34831個，同比下降18.77%，比7月份下降6.26%，求職報名人數29541人，同比下降23.34%，比7月份減少8.33%。在所有的求職者中，農村勞動力供給降幅較大，8月份農民工求職12776人，占求職總量的43.25%，比7月份下降15.12%。據統計，8月份，本市市場平均工資交易價位1888元/月，同比增長25.03%，比7月份增長4.31%。

    文/圖 記者 高亮

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 宋濤]