本報訊（記者 王靜） 年末歲尾是餐飲、家政等傳統行業最忙的時候，可由于外來務工人員集體返鄉等原因，餐飲、家政等行業的崗位會出現較大缺口。近日，記者探訪即墨街頭，發現不少餐館、酒店門口都張貼有招聘廣告。記者了解到，臨近春節，招工找工兩頭難，一些商家為了春節期間店鋪的正常運轉，紛紛把目光轉向打短期工的大學生。

　　“高薪誠聘服務員，包吃包住”、“急招服務員數名，待遇從優”……近日，記者走上即墨街頭，發現在嵩山二路、振華街、藍鰲路隨處可見酒店、餐館、美容店打出醒目的招聘廣告?！把鄢蛑^年了，店里不少員工都要請假回老家，還有一些員工為了多在家里待一段時間，干脆辭了職。招聘廣告貼了小半個月了，到現在沒一個來問的人。”在藍鰲路上，一家餐館的負責人張先生告訴記者，這些員工返鄉后，店里人員肯定不足，“到時候店里忙不過來，只好等大學生放假了招來做兼職。”

　　走訪中，記者了解到，部分飯店為應對招工難，紛紛降低年齡、學歷等招聘門檻?！盀榉乐沟綍r候員工集中退工返鄉，出現人手不夠用的問題，我們提前發布了招聘廣告，希望能盡快招到人。但現在服務員太難招了，底薪3000元錢加提成，來應聘的人還是寥寥無幾。”同樣經營餐館的趙女士告訴記者。

　　一勞務市場的工作人員告訴記者，其實高薪公司也有很多，但對求職者的要求也相對較高?！跋駲C械類技術活，一般工資都會在5000元左右，高技術的能達到上萬元。但很多求職者很難達到用人單位的技術要求，讓招聘方也陷入‘招工難’境地?！睆氖落N售行業多年的王先生告訴記者，現在求職的有很多80后、90后，他們穩定性差，“不會長久固定在一個地方，碰到合適的‘下家’會隨時跳槽，無形中也增加了‘用工荒’?！?br>
　　在餐飲、家政等行業陷入“招工難”的同時，不少勞務工人也抱怨“找工難”。從臨沂來即墨打工的劉先生告訴記者，“我想找一份臨時工作，干上大半個月就回老家過年，但找了好幾份工作，一聽是短期工都不招?！?br>
（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2600044