?    半島都市報8月3日訊(記者 張延平)只因替與公司有勞動糾紛的同事出庭作證，沒想到第二天一上班就收到了被公司開除的通知書。今天上午，被開除的趙女士找到記者說，這是公司在打擊報復她；而該公司行政負責人對開除一事并未否認，明確表示這是公司的“意見”。

    今天上午，記者接到報料后，來到城陽區(qū)雙元路青大工業(yè)園內(nèi)的青島百松時裝有限公司門口，見到了被開除的公司員工趙女士。趙女士向記者講述了事情的經(jīng)過。“公司有個同事和公司打勞動糾紛官司，想讓我出庭作證公司的加班超時問題，我覺得加班超時既然存在，就應該維護我們的合法權(quán)益，所以我就去了。”趙女士說，7月31日上午，她以辦理私人事務為由請了假，在當天下午為同事出庭作證。“作證的內(nèi)容非常簡單，就是公司周六經(jīng)常加班。”對于此次出庭，趙女士認為自己舉證的是事實，對于公司的反應并沒有太多的擔心。“第二天早上去上班，才發(fā)現(xiàn)自己竟然被炒了！”之前一直是公司中層管理人員的趙女士怎么也想不明白，勞動合同并未到期，而自己一夜之間竟然會被公司強行開除。

    8月1日早上8時，趙女士像往常一樣去上班，到了公司門口卻被保安攔了下來，公司方以一紙通知書告知她已經(jīng)被工廠開除。而在通知書上公司給出的理由是：“為公司利益沖突方作證，嚴重損害了公司的形象和利益”。不僅如此，公司還貼出了“公告”稱，趙女士由于請假處理個人事務，實際是為公司利益沖突方作證，嚴重損害了公司的形象和利益，違反公司的管理規(guī)定，現(xiàn)予以開除。“只是替同事維權(quán)出庭作證，竟成了危害公司利益？”對于公司的開除理由，趙女士表示不能接受，她認為，公司不給加班費損害的是員工利益，維護員工的利益去出庭作證是每個人的義務沒想到竟被開除，“這是公司在打擊報復。”

    今天下午，記者聯(lián)系上百松時裝有限公司的行政部長李曉爽。對于趙女士被開除一事的決定，她稱，既是她個人的意見，也是公司的意見，隨后便以現(xiàn)在不是上班時間為由掛斷了電話。

    對此，山東柏瑞律師事務所律師李燕華認為，趙女士替同事出庭作證是正當行為，無從談起損害公司形象利益等，趙女士并無違反相關(guān)法律及公司規(guī)章舉動，違反公司相關(guān)規(guī)章制度的說法也僅是公司的一面之辭，而且沒有任何證據(jù)，因而無權(quán)開除員工。李律師還稱，如果員工對開除有異議，可以到勞動部門提起仲裁，要求撤銷決定，并賠償經(jīng)濟損失。 [編輯: 麥迪]

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