? “轟轟烈烈上港股,凄凄慘慘破發行”,這是媒體對近一年來對紛紛上市的獨角獸企業的評價,似乎“這一屆獨角獸不行”。
據悉,截至到目前,2018年上市的158只港股中,多達118只個股收盤價低于IPO發行價,破發比例高達75%。小米上市100天,市值跌2300億。今年參與港股炒次新,無異于變相捐款。
這是表明獨角獸不行了?非也。
馮侖曾在前不久發表“大象哲學”,對此現象一語道破——獅子和大象比較起來,首先,大象和獅子吃的東西不一樣,“大象吃草,草是大量供應的,不需要跟誰爭,但它勤奮,無時無刻不在吃”;而“獅子吃了上頓沒下頓,吃一頓管四五天,但是一次要吃幾十磅的鮮肉”,獅子的生命永遠是以殺死其他動物為前提,它和別人是生死較量,是“你死我才能活”。大象是“大家都活,只是我比你勤奮”。
是的,獨角獸競爭力的核心在于,究竟是成為像“獅子”一樣的獸,還是成為像“大象”一樣的獸?
在國內專注“讓螞蟻變大象”的天九共享控股集團(以下簡稱“天九共享集團”)給出了自己的答案。
從“你死我活”到共創共享共贏
天九共享集團長項以“孵化獨角獸、助力中國夢”為使命,近三年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、蜂狂購等30多家全球化經營的高成長型企業,在全球38個城市擁有100多家全資和控股公司。現已孵化的33個項目中, 28個項目贏得了巨大的市場。
為什么天九共享集團能創造如此令人艷羨的成功呢?
這取決于天九共享集團骨子里的“大象思維”。從不主張市場經濟中“你死我活”的競爭,而是奉行“共創、共享、共贏”的“三共哲學”。你死我活”的競爭,恰恰是大部分企業所信奉與執行的理念信條,所以常常身陷囹圄,舉步維艱。
大象思維的本質,不是追求“你死我活”的企業法則,而是塑造“大家都能活得很好”的商業生態。誠如大象這種動物本身,從來不與任何動物“爭”,因為自身的強大,從來也不會有動物與它“爭”。這與中國古典哲學中的“夫唯不爭,故天下莫能與之爭”不謀而合。
這也就是為何天九共享集團在每個場合幾乎都要不斷強調“致力讓每一個螞蟻變大象”的原因,因為只有“大象”才是獨角獸成長壯大的理想模樣。
為了營造“讓大家都能活得很好”的商業生態,天九共享集團深耕基本,積累了幾十萬企業家會員、海量的資本、眾多的項目,以及不計其數的核心人脈。當一個獨角獸企業處身其中,就像一個寶寶在母體之內,能夠享受到各個領域的資源支持,最終壯大自己,讓嶄新的生命力誕生。
以此為基石,天九共享集團讓“共創、共享、共贏”成為看得見、摸得著的現實與渠道。歷時13年,天九打造了全球通超級商務平臺——天九獨角獸投資合作洽談會,可以說13年都是在做“讓螞蟻變大象”的事,因此才能保持旺盛的生命與綿延,經百余屆長盛不衰,引10余萬企業家云集,促成千萬億簽約。
竭力整合全國乃至全球的資金、資源、人才、技術、項目,以共創、共享、共贏為模式,集商機、智慧、人脈為一體,天九獨角獸投資合作洽談會通過為優質項目找發展資金,為企投資本找優質項目為手段,實現“抱團發展,聯盟制勝”,真真切切的實現“大家都能活得很好”。
從瞎子摸象到包羅萬象
誠然,很多企業家還是無法想象所謂的“大象思維”,正是因為仍然存在信息盲區,所以無法對全局做出準確判斷。
這就不得不提到“大象思維”的全局眼光,天九共享集團董事局主席盧俊卿曾對此做過一個最為通俗的解釋:“擺脫以往的局限性,你可以不考慮你有什么,你的圈子有什么,而是考慮整個地球上有什么,把哪些資源整合在一起可以產生新的價值,怎么去整合這些資源。如此,你的胸懷、眼光、境界全變了,結果自然也就變了。”
不可否認,即便面臨動蕩異常的新時代風口,仍會有很多企業家陷入“路徑依賴”,僅在自己的一畝三分地上轉圈,最多只在自己原有的內部圈子循環,充滿巨大的局限性,視野狹窄,盲人摸象。
而這樣的小圈子就是一口井,所容納的知識、人脈、信息、智慧都是有限的,久而久之就會令企業家成為井底之蛙,更可怕的是 “溫水煮青蛙”,井里的溫度會慢慢升高,最后企業家會在不知不覺中死亡。所以,用盧俊卿的話說:“企業家們再忙,都要走出來,不斷地進入新的圈子,尋找新的平臺,不斷地建立新的人脈,獲取新的商機,增加新的智慧,生命在于運動,財富在于走動。”
為此,天九共享集團與盧俊卿也致力提供“方法論”,當很多企業在販賣“賦能”時,實際上企業家們是迷茫的,不知道究竟是賦什么能?而天九共享集團于盧俊卿給出的答案就很確切:將“大象思維”賦能給你。
“在這個瞬息萬變的時代,企業家要做的最最重要的一件事就是創新,你只要能夠拿出最好的創意和策劃,其他一切資源都會跟著你走,平臺給你賦能,這個平臺上應有盡有。”
天九平臺上幾十萬的企業家、海量的資本、海量的項目都可以為企業家所用,這就是天九一直以來所做的,用包羅萬象的資源,助力每個獨角獸成為大象。
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