?　　文/李紅梅

　　馬上就辦”與“一拖大半年”之間的強(qiáng)烈反差,讓“程序復(fù)雜”之類的托詞不攻自破,這再次表明一些事情久拖不決,根本原因還在于相關(guān)部門沒有“想群眾所想,急群眾所急”。

　　陜西周至縣173名新任老師自去年10月份上崗至今,七個多月過去了,仍未領(lǐng)到過一分錢工資。年輕老師們?yōu)榇私锌嗖坏?“學(xué)校讓我們耐心等待,可我們實(shí)在不好意思再向家里伸手要錢了。”周至縣教育局回應(yīng)稱,工資手續(xù)程序復(fù)雜,估計(jì)六七月份可發(fā)工資。

　　一般來說,教師薪資體面,教育才有尊嚴(yán)。周至縣新任教師第一年見習(xí)期月薪只有2000多元,而就連這點(diǎn)兒工資也遲遲沒發(fā)放到位,本以為工作之后可以自力更生的173名年輕教師,只得靠父母接濟(jì)。囊中羞澀之下,他們還能安心教書嗎?值得注意的是,2014年入職的教師也是在上崗8個月后才領(lǐng)到工資的,這表明當(dāng)?shù)赝锨沸氯谓處煿べY并非出于偶然,而似乎已成為一種心照不宣的慣例。

　　按理說,這些年輕教師都是參加西安市事業(yè)單位公開招聘考試后走上崗位的,有正規(guī)的事業(yè)編制,工資由縣財(cái)政撥款,按時、足額發(fā)放應(yīng)該不成問題。就算按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定,新招聘教師從報(bào)到上崗到領(lǐng)取工資,需教育、人社、編辦、財(cái)政等部門逐級審核、逐項(xiàng)把關(guān),也不至于歷經(jīng)七個多月才進(jìn)入財(cái)政審批階段吧?在簡政放權(quán)、提高行政審批效能的大背景下,機(jī)關(guān)辦事效率如此之低實(shí)在令人震驚,“程序復(fù)雜”之類的托詞也讓人難以接受。

　　令人五味雜陳的是,此事經(jīng)媒體曝光后,很快就得到解決。周至縣政府當(dāng)天就緊急召開專題會議,責(zé)成相關(guān)部門立即解決173名教師的工資問題,決定由財(cái)政局負(fù)責(zé),按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給新招聘173名教師預(yù)付8個月工資,5月27日前發(fā)放到位,6月份確保所有拖欠工資足額補(bǔ)發(fā)到位,并實(shí)現(xiàn)正常發(fā)放。這樣的特事特辦立竿見影,173名年輕教師很快就不用每個月備感羞愧地“啃老”了。不過,“馬上就辦”與“一拖大半年”之間的強(qiáng)烈反差,讓“程序復(fù)雜”之類的托詞不攻自破,這再次表明一些事情久拖不決,根本原因還在于相關(guān)部門沒有“想群眾所想,急群眾所急”。

　　應(yīng)當(dāng)說,這樣的工作態(tài)度,在其他一些地方、一些部門同樣存在。某些人喊著“全心全意為人民服務(wù)”,實(shí)際上卻根本沒有“急群眾所急”。173名新任教師工資審批手續(xù)一拖大半年,到底卡在哪個部門、哪個環(huán)節(jié)、哪些人,是否存在辦理遲緩、效率低下等問題,亟待紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行效能監(jiān)察,一旦發(fā)現(xiàn)失職瀆職、懶政怠政問題,理應(yīng)嚴(yán)肅問責(zé)。比程序復(fù)雜的是人心,地方政府拖欠173名年輕老師的工資,寒的不止是173顆滾燙的心。對于拖欠了大半年的工資,不僅要盡快補(bǔ)齊、問責(zé),還應(yīng)賠償當(dāng)事人相關(guān)損失。

　　

半島網(wǎng)辣蛤蜊評論（http://925eat.com/lagala/）原創(chuàng)作品，轉(zhuǎn)載請注明來源。 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）