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　　早報訊 48家知名高校的230名博士生來青洽談，我市高校、科研院所和企業等機構備下了864個高層次崗位。記者昨日從市人社局獲悉，2015年“百所高校千名博士青島行”啟動，這是青島市首屆“青島英才月”系列活動主打活動之一，由青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市科技局共同舉辦，經過現場對接洽談,來青博士共投遞簡歷784份,參會博士現場與用人單位達成初步就業、項目合作意向185個。

　　864個崗位虛席以待

　　在廣泛征集高層次人才需求的基礎上，市人社局精心籌備，組織了中科院海洋所、中國水產科學研究院黃海水產研究所、中國海洋大學、青島大學、海爾集團、海信集團等科研院所、駐青高校、博士后站和重點企業等60多家單位參會，提供高層次人才崗位864個，主要涉及海洋環境、電子信息、建筑工程、機械設計、軟件開發、金融法律、新能源、新材料等專業領域，充分體現青島市作為藍色經濟區核心區龍頭城市獨有的產業特點及實施“三創”行動的人才需求。

　　華東師范大學哲學博士譚延庚告訴記者，他是淄博人，青島是他就業的首選城市，他認為青島能給他更大的舞臺。更多博士雖然能夠進企業，但他們更熱衷于選擇高校或科研院所，工作穩定和科研理想是重要原因。記者在現場看到，中科院海洋研究所、石油大學、青島大學、中科院青島能源與過程研究所等機構的攤位前，至少排著近20名博士生。

　　企業招博士開高條件

　　現場的幾十家企業中，有幾家知名的上市企業備受關注，尤其是中車青島四方機車車輛有限公司的攤位前，投簡歷的工科博士絡繹不絕。

　　記者采訪發現，不少博士對青島的企業不熟悉，比如學生物的不知道明月海藻集團的實力，學計算機的不知道東軟載波公司的影響力等，這是不少博士未與企業做深入交流的原因之一。

　　不少企業為了吸引博士，開出了高薪和獨立帶團隊的待遇。青島明藥堂醫療股份有限公司近期剛在三板上市，但企業缺少博士人才，“現在公司以碩士為主，多數都在研發部，待遇都是負責人直接與董事長談，如果是博士，待遇一定會更高。”該公司人力資源經理告訴記者，博士在做科研上有優勢，到企業經過適應期后，必然是科研的領頭羊，各種待遇都不會含糊。

　　在與其他企業交流中，記者發現給博士開的薪酬均高于1萬元，有的企業還準備了住房和專車，這些高待遇吸引了部分博士前來洽談。

　　（記者 陳珂 攝影報道）

　　 [編輯: 張珍珍]