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各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間表

　　近日，山東省人社廳、財(cái)政廳等部門日前聯(lián)合下發(fā)通知，適當(dāng)調(diào)整山東企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其中，從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元；非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自8月1日起施行。

　　這也是我省自2006年以來首次上調(diào)“高溫補(bǔ)貼”。根據(jù)《通知》，防暑降溫費(fèi)全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。

　　《通知》要求，要嚴(yán)格控制企業(yè)加班加點(diǎn)。“適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，盡量避開高溫時(shí)段作業(yè)，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。”省人社廳相關(guān)人士介紹。

　　此外，《通知》明確，各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。如果勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害，可以到勞動(dòng)仲裁起訴或到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　據(jù)了解，此前，山東省高溫補(bǔ)貼一直沿用2006年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元，這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)連續(xù)執(zhí)行9年，一直沒有發(fā)生變化，這相對(duì)于持續(xù)上漲物價(jià)及工資水平明顯偏低。發(fā)放高溫補(bǔ)貼排名靠前的省份有浙江、山西、江西等省份，其中最高的為山西和江西，每月240元，浙江省每月225元。（半島客戶端綜合整理）

[編輯: 王泯蘇]