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各地高溫補貼標準及發放時間表

　　近日，山東省人社廳、財政廳等部門日前聯合下發通知，適當調整山東企業職工防暑降溫費標準。其中，從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元；非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自8月1日起施行。

　　這也是我省自2006年以來首次上調“高溫補貼”。根據《通知》，防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。

　　《通知》要求，要嚴格控制企業加班加點。“適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，盡量避開高溫時段作業，增加休息和減輕勞動強度，嚴禁延長高溫作業時間和加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。”省人社廳相關人士介紹。

　　此外，《通知》明確，各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。如果勞動者合法權益受到侵害，可以到勞動仲裁起訴或到勞動監察舉報投訴，依法維護自己的合法權益。

　　據了解，此前，山東省高溫補貼一直沿用2006年標準執行，從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元；非高溫作業人員每人每月80元，這項標準已經連續執行9年，一直沒有發生變化，這相對于持續上漲物價及工資水平明顯偏低。發放高溫補貼排名靠前的省份有浙江、山西、江西等省份，其中最高的為山西和江西，每月240元，浙江省每月225元。（半島客戶端綜合整理）

[編輯: 王泯蘇]