新教師宣誓，男教師非常少。

　　青島市中小學新教師宣誓儀式近日舉行，記者在現場看到，幾百名現場宣誓的新教師中男老師非常少。隨后，記者調查發現，男教師少在中小學普遍存在，有的學校男女教師比例達到1：14。

　　中小學男教師“鳳毛麟角”

　　今年新學期開學前，萊蕪一路小學進行了一年級新生培訓，讓學生和老師提前接觸，適應新的學校生活。在新生培訓中，一年級的萬老師很是突出，因為他是學校今年新進來的老師，而且他是位男老師。

　　“學校男老師很不多見，這位老師也是我們辛苦得到的，所以讓他擔任班主任。”該校的那主任說。萬老師作為為數不多的男老師，得到了學校的重視，在新生培訓中他出色地完成了任務。

　　學校里有位男老師，學校倍加珍惜。可與之對應的是男教師在學校教師里的比例之少。“學校里現在有106名教職員工，其中只有12個男的，但這12個男的當中有4名是校務人員。如果算授課的男老師的話，只有8名。男女老師比例達到1：14多。”島城一所小學的負責人告訴記者。

　　據了解，今年青島市共有1500名左右的新教師入職，在這1500名教師中，男教師比例非常低。

　　家長有擔心，老師想“叛逃”

　　記者采訪了不少家長，家長們普遍認為學校里的老師性別比例不應該懸殊很大，老師的行為做法許多孩子會仿效，當做自己的榜樣，一個正氣果敢的男老師恰恰能給孩子一個正面形象。但記者采訪中發現，也有家長對男老師持懷疑態度：“現在男老師性侵女學生的現象時有發生 ，男老師在一定程度上不太安全。”針對這種情況，青島15中的校長孫睿表示，不能以個例的不好來否定這個男教師隊伍。

　　記者了解到，有的男教師存在“逃離”教師崗位的想法。“我的好幾名男同學，干老師沒幾年都選擇了跳槽，有的經商有的考公務員，還有的選擇再次考研。”一位不愿透露姓名的初中男教師說。而記者在采訪多位在職老師時，待遇不高、工作辛苦、發展空間不大等原因被多次提起。

　　筆試成了“攔路虎”

　　張強(化名)畢業于省內一所有名的師范高校，他的專業是英語教育，2013年畢業后，沒有考上研究生和公務員的張強選擇考教師，可他最近碰到了很郁悶的事情。

　　“從畢業到現在，考了6次教師了，就是考不上。”7日，張強有些懊惱地告訴記者，這六次考試他都沒有進面試，在筆試環節就慘敗了。“考的都是一些死記硬背的內容，對男生來說真的太沒優勢了。”張強說，筆試的基本內容是教育學和教育心理學，這些科目都需要大量背誦，不善于背誦和記憶的張強考起來很吃力。

　　為了尋求這種改變，張強決定付出努力，他已經辭掉了一個在培訓機構當英語老師的工作，專心在家復習考教師。“家鄉的教師招聘還有三個區沒有進行，我瞅準了它們，下次一定行。”張強嘗試了家鄉和周邊市的教師考試，他堅定信心一定考上。

　　記者采訪了多位男教師，他們表示，目前的教師筆試項目對于男生確實不沾光。

　　文/圖 本報記者 魏海洋

　　■應對

　　學校里有男老師，優秀的盡量提拔

　　“我們在選擇教師隊伍時，很想有男老師的身影出現，但是真的是太少了。”島城一位高中負責人告訴記者，以前的高中男老師能占到教師隊伍的一半以上，現在卻越來越少。為了應對這種狀況，學校也做出了改變，不僅從干部提拔上相對照顧男教師，而且在課程任命上也賦予男老師以關鍵職位，以期通過這樣的手段，提高男老師的地位，也適當轉變教師隊伍結構，改變“陰盛陽衰”的現象。

　　“我們學校搞過拯救男孩行動，就是增強男教師的責任感和使命感，也通過系列活動增強男學生的陽剛之氣。”青島15中校長孫睿說。男教師所具有的性別優勢，身上所普遍具有的智慧大氣、視野開闊、性格剛強等性格優勢，讓不少中小學非常渴望男教師加盟。

　　“學校里的女教師太多也不好，男教師的加入能夠適當地均衡教育教學工作以及學校校務工作。現在我們學校有時候有點體力活就得女教師沖上前去干，不是說女老師不能干體力活，只是相對于男教師是劣勢。”李滄區實驗小學校長楊劍英說。而不少學校負責人表示，女教師比較慈愛、細膩、敏感，男教師則比較簡單、豁達，對學生的影響是剛性的。

　　記者 魏海洋  

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]