5月19日，青島大學中心校區體育館里，不少應屆生在參加招聘會。(資料圖片)

　　畢業2個月，今年的畢業生陸續開始拿到第一份月薪。日前，對今年畢業生就業情況，北京大學市場與媒介研究中心、智聯招聘各自做了調查，其中北京大學市場與媒介研究中心調查顯示，今年新就業大學生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學畢業生還在“啃老”。智聯招聘的調研也顯示，今年大學生的期望月薪比去年有所下降，毀約率小幅上升。近日，記者對島城畢業生調查發現，在青就業大學生畢業第一個月的薪水普遍在2000～3000元，不少大學生畢業之后的日子過得“緊巴巴”。

　　沒有娛樂的后畢業時代

　　“我和我男朋友第一月的薪水加起來共4800元，只保障了基本的生活，不敢有任何娛樂。”9月5日，山東大學威海分校畢業來青工作的王玉林告訴記者。王玉林今年7月畢業，目前在青島市市南區一家IT公司工作。

　　就在剛剛過去的8月底，王玉林和男友都領到第一份薪水，一開始還有點小興奮，畢竟是畢業后第一份收入，但是兩人一計算，這份工資也就只夠基本生活支出。

　　“在學校的時候，吃住成本都低，沒覺出生活的艱難，但現在自己住之后，才知道居家生活不易?！蓖跤窳终f，4800元的收入將這樣分配，他們租住在青理工市北校區附近，房租每月1500元，水電費、網費加起來300元，兩個人吃飯花2000多元，還有交通費、電話費400元。“剩下的就是日常消費支出，作為女孩子，我都沒有余下的錢買衣服、逛街。當時剛來青島時，為了租房子，我們還各自借了家里1000元，這些錢只能等以后經濟寬裕了再還?！?br>
　　王玉林說，她現在就是羨慕青島本地的畢業生，她單位有個同事也是今年畢業，月薪和她一樣也是2400元，但他除了吃飯花1000元左右 ，其他家里都管著，生活明顯比他“幸?！薄?br>
　　“誰讓我在2014年畢業，就業壓力這么大?！辈稍L中，王玉林對記者表示壓力很大。智聯招聘2014應屆畢業生就業力調研報告顯示，在今年的畢業生從去年的699萬上升到727萬，今年的畢業生就業相比去年競爭更激烈，形勢更加嚴峻。在就業難的形勢下，大學畢業生適當降低了對工資的期望值，相比2013年，2014年應屆畢業生的期望月薪有所下降。

　　同時，北京大學市場與媒介研究中心發布的調查顯示，今年大學畢業生的人數達到720多萬名，而新就業大學生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，其中，四成大學畢業生還在“啃老”。

　　青島農業大學招生就業處處長董玉河認為，畢業生第一份薪水對自身而言有一定意義，但不同行業、不同區域會有差距，“第一薪”不只在于看有多少，更重要的是看自己所處的平臺，看適不適合激發自己的潛力，這才是重要的。

　　“希望2000多元的工資只是開始，以后會慢慢好起來，能通過努力和男朋友一起買房，在青島立足。”王玉林說。

　　為生活壓力連續跳槽

　　“我從今年年初開始，已經換過三個單位了?！鼻鄭u大學英語專業的小李9月5日向記者講述了她半年來的經歷。“春節之后，我先找了一家外貿公司，干了兩個月，發現這家公司的收入太低，一個月實際到手的收入才1500元，還經常加班 ，我認為這份工作無法維持我在青島的生活，所以就換了一份，今年5月我應聘到一個教育機構做培訓老師，但進去之后發現工資也不高，每月2000元多一點，而且工作性質任務不只是教課，但還經常被安排去招生，這也不是我想要的，8月初 ，我又換了現在的這家外貿公司?！?br>
　　小李告訴記者，今年7月畢業后，她切身感受了生活壓力，油鹽醬醋全需要錢，同學聚會、同事吃請，也都需要錢?！拔艺J為我是一個不踏實的人，但至少這份工作能養活我。”

　　從智聯招聘發布的情況看，2014年簽約的應屆畢業生中28%有過毀約的經歷，相比 2012年、2013年，2014年應屆畢業生的毀約率有小幅上升。從原因來看，拿到了更好的OFFER 是毀約的最主要原因，其次是試用期間發現工作與自己想象的完全不同，占比為25.9%，再次是因為用人單位承諾沒有兌現，占比為22.2%。從拿到OFFER 的應屆生尚未簽約的原因來看，應屆生因更好的OFFER 而毀約主要是因為另一份OFFER提供了更好的薪水。

　　智聯招聘青島分公司市場部經理郭洪雨認為，一方面，當90后成為應屆畢業生的主力，90后自身的特性與職場的沖突逐漸明顯，新一代大學畢業生自主意識增強、更隨心隨性的個性，更容易改變想法，做出毀約的決定，另一方面，也顯示了畢業生的生存壓力。

　　不同行業收入差距大

　　“現在感覺還不錯，剛入職也比較新鮮，挺有干勁的?！爆F在在青島某國企做安全監測工作的馬奎平，今年剛從中國石油大學(華東)畢業。說起職場新感覺，他表示還不錯，雖然有夜班，但是一周也能休息兩三天，“在我們剛畢業的這屆學生里，這個工作還算可以?！瘪R奎平告訴記者，八月底剛拿到了入職第一個月的工資3000多塊錢。“雖然累一點，但是國企的各項制度相對完善，關鍵是平臺不錯，能積累些經驗。”

　　相比馬奎平的入職體驗，同樣作為職場新人的小王就顯得疲憊很多?！皠偖厴I的時候，對未來充滿了期待，可是真正工作后，才發現原來生活很艱難?！毙⊥跏乔鄭u理工大學廣告學的學生，畢業后進入了一個私企廣告公司，“幾乎每天都要加班 ，有時候單子多，通宵也是常事，工資卻不高。”小王告訴記者，雖然畢業了，但是每個月的工資都不夠自己花的，半年的房租都是父母給的?！坝袝r候想買件衣服都得問爸媽要錢，什么時候才能擺脫‘月光族’呢？”

　　不同行業之間的收入差距，一定程度上影響著畢業生的就業觀。智聯招聘的調研顯示，國有企業是畢業生就業時的首選，其次是三資企業、事業單位、國家機關、民營企業。但據北京大學市場與媒介研究中心調查顯示，國有企業在福利保障體系和職位穩定性方面依然具有優勢，但隨著社會福利保障體系的完善和大量新興市場機會的出現，國企的吸引力已經開始下降。在工作3年以上的就業人群中，依然選擇國企的比例就下降為23.91%，而愿意選擇民營企業的比例則達到了33.63%?！跋啾葒螅衿蟮陌l展潛力應該有自身的優勢，民企有活力、提升快，隨著時間的推移會展現出來。”青農大董處長也認為。

　　“民營企業的機制更活，畢業三年就能看出差距，同學們在民營企業工資普遍比在國企的高?！?010年從青島大學畢業的張杰以身邊的經歷認為，國企主要側重的是“穩”，擇業時要根據的個性選擇。

　　加薪水要靠能力提升

　　近日，記者通過QQ群、畢業班級、隨機訪問等渠道了解到，島城畢業生第一個月的薪水普遍在2000元和3000元之間。如果生活在青島市區，以青島現有的消費標準，能維持基本生活，但其他消費余地不大。

　　21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，大學生就業近年來日益嚴峻，社會需求的崗位沒有那么多，造成崗位供給不足導致就業難。對于畢業后的“第一薪”引發的感慨可以理解，但從另一方面考慮，單位是需要生存發展的，在你沒有增強能力給單位取得利益之前，任何人也不可能憑空拿到高薪。

　　“在目前的實際情況下，畢業后薪水的加速度，取決于你對企業的貢獻 ，只有你適應社會發展形勢，提高自己的能力，不斷進步才能在薪水上突飛猛進?！毙鼙嬲f，生活中有很多實例，有的人一開始起薪低，但是經過自身的努力，最后發展得很好，有的人覺得薪水低不斷跳槽，結果跳來跳去發展不快，所以職場的每一步都要穩扎穩打。

　　智聯招聘的調查對畢業生反思大學生生活做了一項專門調查。如果可以重來，你怎么開展大學生活？數據顯示，39.1% 的畢業生表示他們仍舊會上大學，但是會努力考個更好的；28.7%的畢業生表示在維持目前的大學和專業的情況下，他們希望重新規劃大學生活；19.2% 的畢業生表示希望換專業。調查認為，大學生對進入大學接受高等教育是持支持和肯定態度的，但大學生活如何規劃非常重要。

　　文/本報記者 張同順 見習記者 李飛鴻 圖/本報記者 孟達

（來源：半島網-半島都市報）