春節即將到來，當大家闔家團圓過大年時，還有的人因工作關系不得不堅守崗位，加班費自然是少不了的。1月26日，市人社局解讀了春節七天加班費相關政策，1月31日至2月2日三天，加班要發三倍工資，2月3日至2月6日四天，若單位不能安排補休，則要發兩倍工資。按照青島最低月工資1220元來算，春節加班七天能拿954元，相當于大半個月的工資了。

　　春節加班費這么算

　　根據國務院辦公廳安排，2014年春節放假7天，從1月31日至2月6日。其中：1月31日、2月1日、2月2日為春節法定節假日；2月3日至2月6日為調休日，1月26日、2月8日正常上班。

　　春節期間，如果有員工因為工作原因不得不加班，那加班費該如何算呢？市人社局相關部門負責人詳解加班費算法 。根據規定，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。”

　　在每日法定標準工作時間以外延長的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；在休息日(公休日)安排工作、且不補休的，按照不低于日或小時工資基數的200%支付；法定節假日應按照不低于300%支付。

　　勞動者若春節七天都加班，加班費能拿多少呢？根據規定，企業應當按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資 ，扣除該月加班工資后的數額確定，但不得低于當地最低工資標準。

　　以青島市月最低工資 1220元為例，如果1月31日至2月2日加班，加班工資不低于(1220÷21.75)×3天×300%，即505元；2月3日至2月6日加班，加班工資不低于(1220÷21.75)×4天×200% ，即449元。七天一共是954元。

　　自愿加班有時間限制

　　勞動者自愿加班，能否要求公司支付加班費？對此，人社局相關負責人答復：用人單位安排勞動者加班加點，應當嚴格遵守規定，即一般每日不得超過一小時；遇到特殊情況時，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　市人社部門提醒，部分用人單位為追求經濟利益最大化，制定不合理的勞動定額標準，此舉屬于變相強迫勞動者加班，應當承擔法律責任。勞動者有權與用人單位協商、向當地勞動保障行政部門投訴。對于勞動者已經完成的加班加點，用人單位應當依法支付加班費。

　　投訴電話您記清楚

　　如果勞動者發現加班工資未按規定支付，可撥打各級勞動保障監察部門投訴電話。涉及市內三區國有企業的，請撥打市勞動保障監察局投訴電話：82670331；涉及市內三區區屬企業、外資企業、私營企業、個體經濟組織，請按照單位用工所在區域撥打電話：市南68896007、市北83902705、李滄84616606。

　　涉及其他區市用人單位的，請撥打以下電話：嶗山區88978673、黃島86116363、城陽87868123、開發區86896513、即墨88531461、膠州82205962、平度88321809、萊西66030151、保稅區86766803。 記者 劉雪蓮

（來源：半島網-半島都市報）