半島都市報1月11日訊(記者 劉雪蓮) 近日，由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心和智聯招聘聯合主辦的2013中國年度最佳雇主評選揭曉，年度總報告出爐。在此次評選的在讀大學生調查中，越來越多的大學生選擇逃離“北上廣”。在在職人員調查中，福利待遇被認為是最重要因素，23%的被訪者在未來3年職業規劃目標是獲取生活與工作的平衡，其所占比例高居榜首。

　　2013年最受大學生歡迎的就業單位是國企和外企，希望到這兩類企業工作的大學生比例分別占到了29% 、26%，其次是政府部門和私企，各占約10%。

　　2013年，38.7%的大學生希望在“北上廣”工作 ，這一比例在2012年是42.1%，2011是53.8%，下降趨勢明顯，“逃離北上廣”或將成為不爭的事實。

　　2013中國年度最佳雇主報名，參與報名的企業數量達2132家。相比2012年，同比增長37%。參與報名的企業分布在全國93個大中小城市，報名企業數量排名前十的城市分別為：北京、上海、深圳、廣州、濟南、天津、青島、西安、鄭州、哈爾濱，青島列居第七。

　　對青島職場人的調查結果顯示，青島地區的受訪者認為最佳雇主應該具備的首要特征是完善的福利待遇，其次是對員工的尊重、提升個人核心能力的機會、廣闊的職位晉升空間、和諧的內部人際關系。

　　從青島歷年的調查結果來看，青島公眾從首先關注有競爭力的薪酬轉變至2013年首要關注完善的福利待遇，從這一轉變可以發現，相比關注當下獲取的金錢報酬，青島公眾更愿意雇主能夠提供完善的薪酬福利。

　　在此次評選中，產生2013中國年度最佳雇主30強，青島啤酒股份有限公司以及海爾集團名列其中。此次評選，還在全國28個城市進行，評選出每個城市的10佳雇主，青島有中糧可口可樂飲料(山東)有限公司等10家企業上榜。

　　比較青島10強企業與全國30強企業在雇主品牌六項指標上的得分，可以發現，在總體上，青島10強企業在雇主品牌六項指標上的平均得分要低于全國30強企業。

　　具體而言，青島10強企業在雇主品牌戰略、組織管理方面表現較好，得分與全國30強差距較小。而在薪酬福利、培訓發展方面與全國30強的差距較大，因此，青島企業需要在薪酬福利、培訓發展方面加大建設力度，以吸引更多優秀的雇員。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]