企業(yè)探訪 門前招聘愿招長期工

　　有些企業(yè)主動出擊到勞務(wù)市場招聘，還有不少企業(yè)則是在單位門口張貼招工啟事，他們的招聘要求又如何？結(jié)束在市場的探訪后，記者來到火車站一帶探訪發(fā)現(xiàn)，許多餐館窗戶上貼著招工廣告，誠聘的職位很多，薪水待遇寫的也很詳細(xì)。但記者入店采訪時，發(fā)現(xiàn)這些餐飲單位更注重穩(wěn)定性。

　　在廣西路上的一家快餐店中，負(fù)責(zé)人趙女士告訴記者，目前店里還缺多名服務(wù)員和傳菜員，廚師也需要，店里可以管吃住，具體工資要看業(yè)務(wù)水平。當(dāng)記者詢問店里是否招收短工時，趙女士表示不招收短期員工。“主要是短期工流動性太大，突然辭職會打亂我們的工作，我們希望招聘能踏實一點的人。”趙女士介紹說，記者隨后采訪了5家餐館，只有一家表示可以考慮短期工。

　　隨后，記者又來到瑞昌路上一家加工企業(yè)咨詢，負(fù)責(zé)人表示需要招人，但是短期工暫時不考慮。“目前的訂單廠里的人還能應(yīng)付，招人就是為了明年工作，你干一個月就走對企業(yè)沒有幫助。”負(fù)責(zé)人胡先生介紹說。

　　打工者調(diào)查 打零工最看重薪水

　　除了調(diào)查用人企業(yè)的情況外，記者還制作了簡單的調(diào)查問卷，對勞務(wù)市場上50名求職者進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有35人對于一年來的打工收入不滿意才沒有急于返鄉(xiāng)，希望再掙一筆過年費回家。來自莒縣的王寶忠說起這一年的打工經(jīng)歷不斷嘆氣，他告訴記者，今年夏天他因為醉酒傷胃住了半個月的醫(yī)院，上半年攢的錢基本都交了醫(yī)藥費，下半年也沒找到稱心的工作，干了一年手頭只攢了3000多元錢，感覺沒法和父母交代的他準(zhǔn)備年前再掙一筆錢回家。

　　小王因為遇上了意外情況需要節(jié)前“加班”，而來自臨沂的李金松則是為了送給孩子一份大禮而要找一份能掙錢的零工。他的女兒今年上大一，前幾天給他打電話的時候想要一臺筆記本電腦，老李算了算手頭的錢只夠過年和給老人贍養(yǎng)費，就推遲了回家的計劃，想再打一個月工。不管因為什么原因選擇節(jié)前打零工，在受訪的50人中，有41人表示打零工最看重的是薪水。“只要能多掙點錢，累點沒啥，反正春節(jié)回家要歇上一個多月。”李金松的話代表了很多打工者的心聲。

　　專家提醒 簽合同投保避風(fēng)險

　　求職者打短工時應(yīng)該注意什么？記者就此問題采訪了市人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)專家李之戰(zhàn)，李之戰(zhàn)告訴記者，從今年各行業(yè)的用工分析來看，除了餐飲業(yè)用工崗位有30%左右減少外，其它行業(yè)用工情況都相對比較平穩(wěn)。不過，第四季度是每年的用工淡季，絕大多數(shù)正規(guī)企業(yè)一般不會在這個季節(jié)大量招人，即使是制造加工類企業(yè)往往也會通過內(nèi)部人員調(diào)節(jié)來完成節(jié)前訂單。除了一些忙節(jié)的單位季節(jié)性招工外，還有一些企業(yè)是因為自身規(guī)模較小，人力資源調(diào)解能力相對較差，所以在接到訂單后需要找零工頂崗。所以，求職者即使節(jié)前找工作，李之戰(zhàn)也建議求職者盡量找一份長期穩(wěn)定的工作，而不要打零工。

　　“如果求職者就是想節(jié)前打零工，那么也應(yīng)該和用工企業(yè)簽署勞動合同，并且要求對方投保，萬一出現(xiàn)意外工傷情況，不但可以手握維權(quán)依據(jù)，也可以多一份保障。”李之戰(zhàn)建議說。

　　 [編輯: 張珍珍]