飛行員肖先生因向山東航空股份有限公司提出辭職，后被“老東家”告上法庭，并被索賠各項費用共計825萬元 。經兩級法院審理，判決由肖先生向對方支付違約金、培訓費共計332萬元 。因不服判決，日前，肖先生向山東省高院遞交再審申請書。記者調查了解到，由于飛行員供不應求、培訓費用高，飛行員跳槽時，往往被老東家索要高額違約金、培訓費。有律師認為，這跟現行的《勞動合同法》沖突，要徹底解決此類問題，應該出臺一部《飛行員法》。

　　■事件機長辭職東航索賠825萬

　　今年41歲的肖先生，曾經是我國空軍一名飛行員，退伍后于1999年6月來到山東航空股份有限公司(以下簡稱山航)從事飛行工作，辭職前擔任職務是機長。2000年9月7日 ，肖先生和山航簽訂無固定期限勞動合同，期限自2000年7月1日至肖先生達到法定退休年齡時終止。合同約定，如果肖先生擅自解除合同，應按照“違約期限×月工資收入(前六個月全部平均工資收入)×50%”給對方支付違約金。此外，還應該按照有關規定賠償單位為其實際支出的培訓費用。

　　去年，考慮到為了更好地照顧老人，肖先生決定回老家河南工作，并按照《勞動合同法》相關規定，提前30天向老東家提出辭職申請，兩天后山航書面回復表示，不同意解除勞動關系。然而，肖先生去意已決，此后便不再來單位上班。兩個月后，山航向城陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求肖先生支付違約金、培訓費共計825萬元。該委以其仲裁請求不屬于勞動爭議仲裁處理的范圍，決定不予受理。隨后，山航向城陽法院提起訴訟。