?    用工荒讓實習生很搶手

    為什么學校要強制學生到指定的單位實習呢？記者調查了解到，這其中隱藏著一條很長的利益鏈條，而近年用工荒的出現，讓作為廉價勞動力的

    青島北國旅行社一位負責人告訴記者，2010年曾有一批青島恒星學院的學生來實習，結果后來被學生找上門來。“因為當時旅行社在和學校簽的協議中，明明已經說明了給學生每月的工資，實習期滿后，旅行社把錢打給了學校，由學校再給學生，但學校卻私自扣留了一部分，只把部分發給了學生。”這位負責人告訴記者。

    “當時之所以接納這部分學生來實習，主要是旅游協會介紹的，之前從來沒跟學校合作過，沒有想到會發生這種事。”此后，這家旅行社再也沒有接納過這所學校的

    實際上，介紹學生去企業收取回扣，已經成了職業學院內公開的秘密，而且手段越來越嫻熟，企業也會主動配合學校。

    記者以一所職業學院老師的身份跟位于青島市城陽區機場附近的一家酒店取得聯系，該酒店此前曾發布過招聘信息。

    “我們長期和青島地區的職業學院合作，前一段時間一批學校的實習生剛剛實習完，所以當時比較缺人，但現在正好又有學校介紹過來，所以暫時不缺了。”這家酒店人力資源部門一位負責人告訴記者，“不過企業可以與學校建立長期聯系，以后酒店里服務員短缺了會主動跟學校聯系。”

    至于工資分成，這位負責人表示，“現在給服務員提供的工資是1500元，管吃管住，可以對學生稱工資只有1000元，這部分以現金形式發給學校，另外500元，按照人數和實習月數，直接給老師。”

    “賣”給酒店最賺錢

    此外，介紹學生去不同的企業，提成也是不一樣的，其中酒店行業提成最高。

    “一般職業學院安排去不同的實習單位，學校收取的提成也不一樣。”曾在青島市區一家職業學院擔任過中層管理職位的趙華介紹道，“安排去酒店是提成最高的，學生要是去酒店當服務員，比如現在的服務員工資第一個月能開到1500元，干上兩個月后就可能拿到1800元，但這部分的大頭都被學校拿走了 ，有的學校甚至只給學生600塊錢，有的可能給得多一點，會八百到一千。像旅行社等單位，安排的話就稍微低一點了，因為旅行社一般需要比較專業的人才，比如必須有導游證，實習一個月工資在1200到1500元，一般返給學校的只有300到500塊錢，而像一些制造業或者電子企業，返給學校的就更少了，因為學生本身在里面掙得就少，一般返給學校的也就一兩百。”

    “有些學校為了掙錢，恨不得從大一就開始組織學生出去實習，因為現在很難做到對口實習，所以青島有些民辦職業院校，一股腦地都想派學生去酒店，像青島一家職業學院，據我所知，光每年的實習費，過千萬很輕松。”趙華分析道，比如去酒店的學生工資1800元，學校一個月可以扣1000元，也有些單位，學校一個月只能扣學生200元，平均計算，學校一個月扣學生500元錢，一年實習10個月，這就是5000元錢，學校里按照3000個學生計算，一年光實習費用學校就能賺1500萬元。

    在趙華看來，其實學校賺取的不光是實習費，還有學生出去實習后省下的教學管理費用。“你想啊，3000多個學生一下子都不在學校了，教室空余了，老師也不用上那么多課了，這些省出的可都是錢。”