?職校實習亂象叢生

學會計的去當服務員

    頂崗實習顧名思義，即在實習老師的帶領和指導下，學生參加到崗位的實際工作中去。

    根據規定，學生在頂崗實習期間，每個實習單位都應該安排一兩位老師，對學生在頂崗實習過程中遇到的問題進行輔導。而記者在調查中了解到，很少有老師派駐到實習單位進行輔導，更有甚者 ，學生實習中從事的完全是與自己專業無關的工作。

    此前，剛剛大二的肖寒經歷了一系列莫名其妙的實習。“我們都知道專科院校實習，一般都是大三上學期或者大二下學期開始實習，可是我們從大一開始就一直沒間斷地實習。大一青州大潤發開業，我們去實習了半個月。”

    肖寒是濰坊工程職業學院2010級會計與統計學院的學生，他說其實所謂的實習就是去當廉價勞動力，一是因為學生實習的時間都是臨時安排好的，二是實習內容跟學生專業沒有任何關系。

    “去年9月份，我們被臨時通知要去青州實習，因為是學會計專業，當時都以為是去干對應的職業，結果是去濰坊一電子廠，干的是電子元件，另外還有一批是去青州大潤發，一批是去濟南一賓館當服務員。而且要簽一個等同于賣身契的協議，本來學校說的是實習一個半月、工資1500元左右加提成，結果簽協議的時候協議上最少是簽3個月，而且工資是1100元，每天的工作時間是10個半小時，這跟學校當初承諾的截然不同。隨后的幾天我們一直在拒絕簽這份協議，學院領導采取各種方法逼迫我們簽，不簽的不能回學校，而且不能回家。”肖寒至今憤憤不平。

    對于強制學生實習的情況，濰坊工程職業學院黨委書記吳振國告訴記者，“我是今年2月份才到這個學院的，所以不太了解情況，只是聽說過有這事，但是現在，學院已經不再強制安排學生集體實習了。”

    據吳振國介紹，給學生集體安排實習的效果的確不好，雖然工資很高，但學生們好像都不太滿意，今年學校采取了自由選擇加學院推薦的方法給學生安排實習。“今年9月份，學院舉行了一次招聘會，來了230多家單位，學生可以自己選擇實習單位，而為了防止有些學生故意不去實習，我們也會推薦一些，現在學生們基本都去實習了。”吳振國表示。

    不服從扣發畢業證

    記者在采訪中了解到，學生被強制實習的現象屢見不鮮，有的是在規定的時間內，比如大三開始實習，有的卻是臨時通知，往往提前一兩天告知學生到實習單位實習。“如果不在學校安排的這些地方，自己就拿不到畢業證。”畢業證屢屢成為了學校強制學生到指定單位實習的利器。

    青島酒店管理學院酒店管理專業大二的孟敏正在八大關賓館實習，雖然學的是酒店管理專業，但孟敏將來并不想繼續從事酒店管理的工作，但為了畢業證，自己不得不每天都要去八大關賓館實習。“剛開始想找一個自己喜歡的設計行業的單位實習，但學校說，如果不去指定的酒店實習，就不發畢業證。”孟敏也很無奈，“現在基本每天的工作跟餐廳里的服務員差不多。”

    此外，青島求實職業技術學院、青島恒星職業技術學院、青島飛洋職業技術學院等學校都先后有學生稱，“因為沒有按照學校實習安排，畢業后至今沒有拿到畢業證。”

    青島龍泰國際旅行社有限公司每年都會接待不同學校的學生前來實習，該公司副總經理王慧告訴記者，“有些是學校強制安排在指定的旅行社，有的則是學生們自己選擇的。”

    “比如青島大學高職學院，學生必須到學校指定的旅行社，一般要求實習期為三個月，而像恒星學院、求實學院、飛洋學院等，則是學校推薦幾家，學生可以自己選擇，一般實習時間為半年。”王慧告訴記者。