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　　文/陳一舟

　　杜鵑是深圳市龍崗區(qū)的一名普通外來女工，家鄉(xiāng)是國家級貧困縣，高中畢業(yè)南下打工，每天工作11個小時，收入隨著最低工資標準的提高而提高。今年1月，她在廠房的衛(wèi)生間里撞破頭，因為事關(guān)600元“全勤獎”，她自服止痛藥，忍痛工作了3天，堅持到休息日才去醫(yī)院，檢查后發(fā)現(xiàn)是腦出血。一周后，她停止了呼吸。

　　這則報道給我們另外一個透視底層勞動者生存狀態(tài)的視野：在繁榮的城市喧囂下，總是有這樣的一群人游走在都市霓虹燈的邊緣——為了拿到600元全勤獎竟然不顧生命安全，這在很多人眼里多少有些不可思議；但對于“這群人”而言，600元意味著一個月的生活費、孩子一年的學費……在沉甸甸的600元全勤獎面前，生命就是如此之輕 。

　　600元全勤獎之所以成為生命的不可承受之重，根本原因在于底層勞動者權(quán)利的蒼白、報酬的卑微。每天工作11個小時，收入隨著最低工資標準的提高而提高——在一些地方，尤其是在一些勞動力密集的民營企業(yè)，政府發(fā)布的最低工資標準事實上已經(jīng)成為企業(yè)支付勞動者報酬的合法性“框架”。而這，正是600元全勤獎被無限放大的關(guān)鍵所在。

　　美國耶魯大學教授陳志武曾經(jīng)撰文指出：中國正在以“勤勞 ”對沖“制度成本”，“中國擁有世界上最多 、相對廉價的勞動力，這種勞動力優(yōu)勢在經(jīng)濟增長初期可以彌補、對沖高的制度成本對中國經(jīng)濟的負面影響。”中國工人很勤勞卻不富有，道理就在這里；一個女工視600元全勤獎勝過生命，原因還是在這里。

　　這些年，官方多次承諾“增加勞動者報酬，實現(xiàn)體面勞動，讓勞動者有尊嚴地活著。”可每月只能獲得廉價的勞動力報酬，沒有充沛的福利和權(quán)利保障，在企業(yè)經(jīng)濟生活中無任何話語權(quán)，何談體面勞動？從這個意義上說，“為拿全勤獎而意外死亡的女工”所投射出的群體權(quán)利孤獨，并不需要憐憫，而需要制度和財富倫理的直面和反思。

　　

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