?

    半島都市報12月26日訊(記者 李志波  孟琳達  孫豐欣)  11月25日，省委常委、市委書記閻啟俊在本報發(fā)表署名文章《青島要做思想解放的龍頭》，該文見報后，在市南區(qū)廣大黨員干部中引起了巨大反響。市南區(qū)委書記李學海在要求該區(qū)各級領導干部和各部門、各單位認真學習、討論這一重要文章后，26日下午又組織召開了“解放思想百日教育活動動員大會”。會上，李學海明確提出，市南將通過此次活動，更新觀念、堅定信心、優(yōu)化環(huán)境、提升素質，努力實現(xiàn)“四個率先”發(fā)展，發(fā)揮好“環(huán)灣保護  擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略的橋頭堡作用，把市南區(qū)打造成為青島市經(jīng)濟結構最優(yōu)、城區(qū)環(huán)境最美、居民素質最高、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮摹笆咨浦畢^(qū)”。

    據(jù)了解，本次活動共分學習調研、宣講討論、整改提高三個階段，主要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大突破、觀念作風大轉變、社會民生大改善、居民素質大提高四方面展開。為推進此次活動順利進行，市南區(qū)從各部門各單位抽調了一批思想作風好、政策理論水平較高、有一定基層工作經(jīng)驗、語言表達能力較好的優(yōu)秀中青年干部，經(jīng)過選拔，組建了百日教育宣講團，宣講員將按照分工，進行深入調研，形成符合實際、針對性強的宣講提綱，并將以此為依據(jù)，在“大教育”活動中開展集中宣講，確保宣講取得實效，堅決防止和克服形式主義，避免出偏差走過場，同時還要組織解放思想大討論，發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、分析原因、找準定位。

給能干事的人提供舞臺

—市南區(qū)“解放思想百日教育活動”三大重點解讀

    切忌空對空，搞形式主義，領導干部帶頭轉變作風；要以謙虛姿態(tài)找差距，解放思想不能生搬硬套；機關干部每人至少要精讀一本書、至少要撰寫一篇讀書體會、至少要提出一條具有價值的建議、至少要參加一次單位內部交流發(fā)言，每個處級干部要結合工作分工完成一篇調研報告、進行一次走訪宣講……記者了解到，市南區(qū)此次“解放思想百日教育活動”共有三大重點。

    區(qū)領導要進社區(qū)帶頭向群眾宣講

    市南區(qū)委書記李學海要求 ，在開展“解放思想百日教育活動”中，要切忌空對空，搞形式主義。要通過采取座談會、演講會、教育會、同樂會等多種方式方法，使教育活動入心、入腦，用通俗的語言闡述深刻的道理。要深入基層和企業(yè)調研，了解掌握第一手資料，結合本單位本部門實際，在摸清實情的基礎上，查擺問題，找準工作切入點 ，研究部署有關工作，積極撰寫具有實際指導意義的調研報告，積極幫助企業(yè)和基層解決實際問題。

    全區(qū)各級領導干部要思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺 ，以飽滿的熱情、負責的精神投入其中，帶頭學習討論，帶頭更新觀念，帶頭轉變作風，帶頭制定和落實整改措施，以自己的模范行動帶動和影響廣大干部群眾。區(qū)領導要帶頭到所聯(lián)系的社區(qū) 、企業(yè) 、學校宣講，機關部門負責同志要在本系統(tǒng)帶頭宣講，街道黨工委班子成員要分片包干到社區(qū)進行宣講。

    解放思想不蠻干實實在在出思路

    在開展這次活動中，李學海要求廣大黨員干部既要以謙虛的姿態(tài)，以國內外先進地區(qū)為坐標找差距，學習借鑒他們的好經(jīng)驗好做法，不斷增強發(fā)展的緊迫感和責任感，又更要根據(jù)新形勢、新任務的要求 ，敢于探索、善于開拓、形成符合市南實際的思想解放熱潮。而且，解放思想首先要有敢闖、敢試、敢冒、敢為天下先的勇氣和魄力，不懼風險，不畏困難。在解放思想過程中還要冷靜觀察，認真思考，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)律，在對客觀情況進行深入分析的基礎上，有針對性有建設性地開展工作。解放思想不是蠻干，只有將勇氣膽識和科學實踐有機結合，才能提出實實在在的思路，取得實實在在的效果。

    另外，解放思想不是生搬硬套，只有在學習別人成績基礎上不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)思維的創(chuàng)新、舉措的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新，才能打開工作新局面，實現(xiàn)工作新突破。

    想干事的送機遇能干事的給舞臺

    這次活動中，市南將圍繞破解發(fā)展難題做文章。根據(jù)即將出臺的《關于進一步加快發(fā)展服務業(yè)的意見》，該區(qū)將不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，不斷提高服務業(yè)競爭力和輻射力，到2012年全區(qū)服務業(yè)增加值總量要達到910億元，年均增長22%以上。

    民生改善方面，市南將把群眾的安危冷暖放在心上，不斷解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正讓全區(qū)人民群眾在活動中得到實惠，共享改革發(fā)展的成果。對于大家比較關心的拆遷工作，將堅持做到拆遷中“感情貼近群眾，政策激勵群眾，利益惠及群眾，干事為了群眾”。

    在干部選拔任用上，市南要給想干事的人提供機遇，給能干事的人提供舞臺，給干成事的人提供位置，讓有發(fā)展思路、有發(fā)展辦法、有發(fā)展業(yè)績的干部脫穎而出。要堅持以德才選干部、憑業(yè)績用干部、用干部創(chuàng)業(yè)績，堅持領導來自基層、干部來自一線，通過正確的選人用人導向，打造一支優(yōu)秀的機關干部隊伍。

    另外，這次活動的三個月時間中，機關干部每人至少要精讀一本書、至少要撰寫一篇讀書體會、至少要提出一條具有價值的建議、至少要參加一次單位內部交流發(fā)言，每個處級干部要結合工作分工完成一篇調研報告、進行一次走訪宣講。 文/本報記者 李志波  孟琳達孫豐欣 圖/本報記者 王濱

  [編輯: 阿亮]