文/李志波

　　備受關注的陜西富平產科醫生張淑俠拐賣兒童案終于有了一審宣判：張淑俠犯拐賣兒童罪被判死刑，緩期兩年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。在法槌敲響的那一刻，張淑俠會想什么呢？是反省、懺悔，還是掙扎、上訴？這些我們無法得知 ，筆者能做的是送她四個字——罪有應得。

　　本是受人尊重，至少是讓人信賴的“白衣天使”，如何就變成了冷血的販嬰者呢？首先，這是個人道德的淪喪。在黑色利益的驅使下，這位醫生不僅喪失了最基本的從業準則，也丟掉了最起碼的做人底線。這樣的人在現實生活里，注定將成為一個反面典型。

　　其次，現行醫療衛生行業的特殊體制機制，也在一定程度上為作案者提供了便利。所謂術業有專攻，由于信息的巨大不對稱，患者和家屬很難與醫生進行業務方面的溝通，很多人還會對醫務人員產生百分之百的依賴感和信任感。這種單向的依賴和信任一旦被泯滅人性的人利用，那患者和家屬失去的可能就無法用金錢來計算和衡量了，有的甚至會付出生命的代價。這次陜西富平販嬰案中，不就有可憐的孩子無辜地離開了這個世界嗎？按理說，對醫患雙方這種完全不對稱的地位，以及由此產生的各種風險，行業主管部門應充分估計到并做出最嚴格的防范處理措施。但是，從現實來看，有關部門在這方面做的還遠遠不夠。有的不愿管，有的管不好。可一再發生的慘案造就了同一個結果，那就是醫患矛盾的進一步加劇。

　　當然，張淑俠所在單位也必須為這起產生惡劣影響的案件負責。如果以張淑俠是個人犯罪，而非醫院團伙作案為前提，那醫院最該負的就是選人用人管人的失察之責。確實，在這么長的時間內，一個醫生的販嬰行為屢屢得逞，這即便不是縱容犯罪，也充分暴露出單位內的規章制度的形同虛設，相關領導的嚴重失職。所以，對于一個負責任的單位來說，應該高度重視人員的管理，尤其是品行方面的管理，對那些道德低下、品行惡劣的害群之馬，必須第一時間發現并清除出去。其實，不僅是張淑俠所在的醫院，所有行業的所有單位，都應該把好選人用人管人這一關，為善良好人提供舞臺，將害群之馬清出隊伍。或許，這種毅然決絕的做法，就能有效鏟除“張淑俠們”的生存空間，讓他們該去哪兒去哪兒。

　　

　　

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