何勇，青島市世紀鼎創網絡科技有限公司總經理，作為一位身份普通的80后創業者，他獨自創立的電子商務公司，在短短5年時間內，已經初具規模，員工達到數百人，加盟店遍布全國七個省市，公司在他的帶領下蒸蒸日上。比起公司的迅速發展，何勇更樂意談起的是他創立的公司運營發展理念和員工鼓勵機制，他認為公司發展必須有自己的文化，“你只有幫助別人得到他想要的，你才能得到你想要的。”何勇用通俗的語言解釋稱，發展公司和管理員工，都需要都這樣的理念。

　　11月8日，面向青島市各個公司管理層的半島網青年領袖企業管理講堂即將開講，何勇表示，作為一位小企業的掌陀人，時刻掌控把握自己在企業發展中的定位非常重要，因此，他也積極報名參加此界論壇，不斷學習，為自己充電。借此之際，半島網記者對這位年輕的創業者進行了專訪。

　　大學期間創業年賺三萬 畢業后放棄國企下海經商

　　10月30日上午，陽光明媚，在半島都市報社大廈19樓休息室內，記者約見到了來訪的青年創業者，何勇。身著一套黑色西服、打著條紋領帶，說話慢條斯理，陽光穩重還有一絲謙虛，這是初見何勇給人的第一印象。何勇自我介紹稱，他是82年的，也是個80后。

　　話題從為什么準備參加半島網舉辦的青年領袖企業管理講堂開始，何勇稱：“我是一名創業者，目前有了自己的公司，也是一名企業的管理者，我知道企業的發展和成長，需要一個好的領袖做管理，因此我很想參與，學習一下當前最新的管理理念，跟進時代潮流。”

　　據何勇介紹，他踏入從商的道路并非一時沖動或者偶然，在大學讀書時，他就積累了一些經營之道。還在上大二時，何勇瞅準商機，在學校內轉租下了一家打印店，雇傭利用課余時間兼職的學生做店員，兩年間打印店凈賺了6萬元人民幣，“大學創業的成功經歷，算是我開始從商的啟蒙吧。”何勇說，大學畢業后，何勇成功進入很多人夢寐以求的國企工作，但是他很快發現，國企安逸平穩的工作環境并不是他追求的，“我也追求打造屬于自己的事業。”隨后何勇毅然辭掉國企的工作，開始下海經商，而在電子商務方面，他發現了屬于自己的商機。

　　五年公司員工過百 實行永久股權制企業激勵機制

　　從2007年開始，何勇獨自一人踏上了創業的道路，并逐步創立了自己的電子商務公司——青島世紀鼎創網絡科技有限公司，憑著對市場的敏銳洞察力和獨到的經營理念，到2013年，他創立的公司旗下已經擁有全通商城、全球商務、全通實業三大品牌公司，公司職員也達到數百人，加盟公司覆蓋到全國七個省市。

　　企業壯大的同時，何勇也在總結著屬于自己的企業文化和經營理念，在其創立的企業官網首頁上面，標有醒目的一句話“讓工作變簡單、讓生活變輕松。”何勇說道，這就是他公司的經營理念，同樣適用于員工管理，那就是，企業要提供給員工最好的銷售產品和最舒適的工作環境，讓他們的工作變得容易做，為消費者提供低廉而且實惠的產品，讓他們的生活過得輕松愉快。簡單理解就是“你只有幫助別人得到他想要的，你才能得到你想要的。”

　　除了對于蒸蒸日上的企業，何勇也認識到，留住并管理好人才是企業發展的重中之重，因此“自己必須具備一套先進而又有人情味的管理技能。”何勇說，他針對不同才能的員工安排不同的職位，并給予力所能及的親情關懷，讓員工感覺是在為自己的事業進行奮斗。

　　“我們公司的員工只要達到三年就可以持有股份，不足三年的可以參與分紅，持有股份的員工，干的年數越多，持有的比例越大，這樣的老員工，即使辭職后，公司也會給予保留一定的股份，并終生擁有一定比例的股份。”何勇說，他采取股份制激勵政策，為員工制定職業生涯規劃，并針對不同職位設置數十種福利待遇，經常出差的員工，就另外設有安全意外保險。

　　何勇說，他未來企業的愿景是打造最專業的商務工具流平臺，全面為辦公、商務、白領人士及廣大業務人員提供最完善的商務與休閑一體化、網絡辦公自動化與現實消費一體化的優質服務系統。

　　文/鄭軍軍

　　附：

　　半島網青年領袖企業管理講堂

　　一、主辦單位：半島網

　　二、論壇時間：2013年11月8日（周五）9：00—17:00

　　三、論壇地點：青島西湖花園酒店

　　四、活動地址：青島市南區延安一路67號（中山公園西）

　　五、參與人群：青島市營業額在300萬—3000萬的成長型企業，公司規模在50人以上，行業涵蓋生物科技、投資公司、醫藥、物流集團、鋼鐵集團、餐飲集團等。參與人群圈定青島市各公司的總經理、中高層管理人員等青年領袖。

　　 [編輯: 冷瑞嬌]