?　　半島網(wǎng)4月29日消息 “工人偉大，勞動(dòng)光榮”，這一句厚植青島港文化的響亮口號(hào)，如今有了更深層次的解讀。今天，在青島港集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展通道聘任儀式上，平常總是一身橘色工裝的青島港集團(tuán)大港公司裝卸二隊(duì)的皮進(jìn)軍，身穿一身西裝，精神抖擻地走上大會(huì)主席臺(tái)，從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)“二級(jí)操作能手”的大紅聘書。

　　

青島港建立員工職業(yè)發(fā)展通道

　　像皮進(jìn)軍一樣被聘任的，共有197名在管理、技術(shù)、技能和操作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的青島港員工。

　　通過(guò)建立員工職業(yè)發(fā)展通道，青島港著力讓各個(gè)崗位的優(yōu)秀人才突破職業(yè)發(fā)展和工資待遇的“天花板”，建立更加積極、更加開放、更加有效的激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展局面，讓奮斗在各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀員工更有地位、更有尊嚴(yán)、更受尊重、更有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

　　員工職業(yè)通道建設(shè)是青島港貫徹落實(shí)中央省市人才政策、推動(dòng)港口率先發(fā)展的具體措施。通過(guò)建立員工職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造“崇尚工匠精神、創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、釘子精神、奉獻(xiàn)精神”的濃厚氛圍，形成港口“招才引智”的金字招牌，在青島市加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“海洋攻勢(shì)”中發(fā)揮重要作用，為山東海洋強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　　據(jù)了解，青島港經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期認(rèn)真研究、廣泛征求意見，形成了員工職業(yè)發(fā)展通道制度，設(shè)置了管理、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人、操作工四個(gè)職業(yè)序列，每個(gè)序列分為六個(gè)層級(jí)，分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)六個(gè)職級(jí)。

　　經(jīng)過(guò)集團(tuán)聘任的各職業(yè)序列的員工，執(zhí)行對(duì)應(yīng)職級(jí)干部的薪酬福利待遇，根據(jù)聘任年限套入對(duì)應(yīng)職級(jí)的崗位工資，按照對(duì)應(yīng)職級(jí)享受企業(yè)年金、取暖補(bǔ)助等待遇。

　　在青島港員工職業(yè)通道制度中，一個(gè)鮮明的特點(diǎn)就是職業(yè)序列全覆蓋。青島港建立了四個(gè)職業(yè)序列，為每名員工構(gòu)建了與自身綜合管理素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、技能創(chuàng)新水平、業(yè)務(wù)操作能力相適應(yīng)的全方位、全開放的職業(yè)發(fā)展新通道，保障員工只要好好干、干得好、有創(chuàng)造、做貢獻(xiàn)，就能夠有職級(jí)、有待遇、有地位、受尊重。

　　青島港在選拔聘任中，還堅(jiān)持政策連續(xù)性，堅(jiān)持業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向、質(zhì)量?jī)?yōu)先、動(dòng)態(tài)管理。注重德才兼?zhèn)洌怀龉ぷ鲗?shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)，兼顧工齡、學(xué)歷、履歷、職稱等因素，使優(yōu)秀人才脫穎而出。后續(xù)將通過(guò)定期考核考察，以考核考察結(jié)果決定續(xù)聘、晉升、低聘或者解聘。

　　青島港集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李奉利表示：“197名員工逐一登臺(tái)領(lǐng)取聘書，這不僅僅是受聘?jìng)€(gè)人的榮譽(yù)，更重要的是青島港正大力倡導(dǎo)‘人才興港’的導(dǎo)向。‘工人偉大，勞動(dòng)光榮’這句口號(hào)在青島港有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵，通過(guò)搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，就是要讓這句口號(hào)在青島港叫得更加響亮，讓廣大員工擁有更多的獲得感、幸福感，人人都用勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，用奮斗創(chuàng)造幸福。”

　　記者 游瀟 實(shí)習(xí)生 張前

　　 [編輯: 王春雪]