?　　半島網3月7日消息  3月5日至3月7日，市南區總工會在新中物業管理（中國）有限公司青島分公司等地連續三天舉辦“1+3”集體合同集中簽約儀式，此次活動系2019年度全市首場集體協商要約活動，由市、區協調勞動關系三方和職工代表共同見證參與簽約。通過三天的集中簽約，市南區完成“1+3”集體合同（是指集體合同+工資專項集體合同、女職工權益保護集體合同、勞動安全衛生集體合同）簽訂的企業50家。

　　著眼于構建和諧勞動關系，市南區總工會深化職工維權的源頭參與機制，通過將轄區企業集中起來簽訂、續訂集體合同的形式，進一步營造集體協商工作的濃厚氛圍，持續提升集體協商質量，以期不斷完善“黨政主導、四方聯動、工會力推、企業和職工良性互動”的工作格局。

　　進入新時代，經濟社會發生深刻變革，給傳統勞動關系帶來新挑戰，市南區總工會始終堅持以職工為中心的工作導向，將工資集體協商工作作為推動和諧勞動關系構建的發力點和指導企業正確處理改革發展穩定關系的落腳點，去年以來市南區總工會采取基層工會主動要約與區總工會代行要約相結合、集中要約與單個要約相結合的方式，在企業相對集中和行業聚集區域全面開展要約行動，去年企業集體協商覆蓋率達到90%，百人以上建會組織、企業協商率達到95%。確保三方共同參與的協商協調機制和全市和諧勞動關系創建工作落實落地，提高企業對集體協商工作的認同度，增強職工對集體協商工作的獲得感，最大限度凝聚各方共識。

　　“在全區工會范圍內集中開展“1+3”集體合同，旨在推動集體協商工作深化發展，搭建企業和職工有效對話平臺，促進勞動關系和諧穩定。”市南區總工會相關的負責領導說。

　　“通過開展集中簽訂“1+3”集體合同，能夠切實保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。對于職工來講，可以了解企業經營和管理過程中存在的困難和問題，從而更好的理解和支持企業發展，共渡難關；對于企業來講，可以了解職工真實訴求和表達，施策更精準精細，使職工共享發展紅利的同時實現企業共建?！笔心蠀^工資集體協商指導員說。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王春雪]