?　　信網(wǎng)8月1日訊 林先生的弟弟在位于高新區(qū)的青島蝸牛影視策劃有限公司實(shí)習(xí)，兩周后，公司篩選了部分學(xué)生稱要進(jìn)行重點(diǎn)人才培養(yǎng)，并需要交近兩萬元的培訓(xùn)費(fèi)用，這引起了很多學(xué)生家長的質(zhì)疑，“公司說要開課培訓(xùn)，但是相關(guān)資質(zhì)又拿不出來，還要交兩萬的培訓(xùn)費(fèi)，具體的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)也拿不出來?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理告訴記者，這是公司內(nèi)部的培訓(xùn)，兩萬元的培訓(xùn)費(fèi)用是作為培訓(xùn)老師的薪酬，后期學(xué)生如果在公司繼續(xù)工作可以在工資里面給予一定返還。

　　

　　

　　公司培訓(xùn)要交兩萬費(fèi)用

　　林先生的弟弟就讀于職業(yè)高中，2018年7月初，在位于高新區(qū)的青島蝸牛影視策劃有限公司實(shí)習(xí)，主要工作內(nèi)容就是動漫設(shè)計(jì)，兩周之后，公司告訴他，經(jīng)過篩選，他已經(jīng)被列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象。需要和公司簽訂一份人才培養(yǎng)合同，公司會對他進(jìn)行專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)推介等指導(dǎo)，但需要交近兩萬元的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　公司培訓(xùn)還要收費(fèi)?這讓很多學(xué)生家長感到十分懷疑，林先生告訴記者，自己曾去過這家蝸牛影視策劃公司，“公司說要開課培訓(xùn)，但是相關(guān)資質(zhì)又拿不出來，還要交兩萬的培訓(xùn)費(fèi)，具體的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)也拿不出來?！绷窒壬硎?，因?yàn)橐恢毙拇尜|(zhì)疑，所以最終并沒有跟公司簽這份人才培養(yǎng)合同。“后期，公司老師又一直催簽合同，考慮到孩子的安全問題，我們便找借口讓孩子離開了這家公司。”林先生說。

　　另外，據(jù)他介紹，公司當(dāng)時招收了五六十名學(xué)生，最終留下約15名學(xué)生單獨(dú)培養(yǎng)，公司方面稱如果其他學(xué)生也想?yún)⒓优嘤?xùn)，只要愿意交上培訓(xùn)費(fèi)，也可以參加。

　　蝸牛影視：屬于公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　隨后，記者又聯(lián)系到了青島蝸牛影視策劃有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理，他告訴記者，這是屬于公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)課程，根據(jù)公司內(nèi)部的審核通過，留下部分學(xué)生重點(diǎn)培養(yǎng)。培養(yǎng)時間總共為4個月，近700課時的課程，且這部分學(xué)生是以公司正式員工的身份參加培訓(xùn)。

　　對于培訓(xùn)老師，郭經(jīng)理解釋稱，都是公司內(nèi)部的項(xiàng)目負(fù)責(zé)老師，會對學(xué)生的技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，這兩萬元的培訓(xùn)費(fèi)用就是給培訓(xùn)老師的薪資，培訓(xùn)完成后，學(xué)生可以直接留在公司工作。

　　且郭經(jīng)理還稱，學(xué)生交的兩萬培訓(xùn)費(fèi)后期會在工資里面予以一定的返還，比如，現(xiàn)在普通的工作人員的薪資為每月2000元，等這些學(xué)生培訓(xùn)完成直接工作就是每月3000元。

　　“如果學(xué)生在培訓(xùn)過程中或者后期正式參加工作后想要離職，交納的培訓(xùn)費(fèi)用是不會退的。如果學(xué)生想要去其他城市工作，我們公司也可以負(fù)責(zé)幫學(xué)生推介，為他們聯(lián)系與我們公司合作的相關(guān)企業(yè)。”郭經(jīng)理說。

　　求職者謹(jǐn)慎對待

　　針對此事，記者采訪了青島市高新區(qū)勞動保障處的相關(guān)工作人員，他表示，之前也有家長反映過該公司收取學(xué)生培訓(xùn)費(fèi)的情況，因該事件不屬于工作勞動糾紛，且學(xué)生和該公司簽訂的人才培養(yǎng)合同屬于雙方自愿行為，如果學(xué)生交了費(fèi)用，該部門只能盡力幫助協(xié)調(diào)。但因這種公司內(nèi)部培訓(xùn)交納培訓(xùn)費(fèi)用的問題，目前國家對此未有明確規(guī)定，還需要求職者謹(jǐn)慎對待，發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時向公安部門舉報(bào)。 信網(wǎng)全媒體記者 叢黎