?　　“截至2017年10月底，我省共建成‘媽媽小屋'2520個，較2016年增加1468個?！苯裉欤】偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難，山東各級工會把“媽媽小屋”建設(shè)作為維護女職工特殊權(quán)益的重要抓手，積極推進。

　　據(jù)了解，2017年初，省總工會下發(fā)《關(guān)于加快推進“媽媽小屋”建設(shè)工作的意見》，明確了小屋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對小屋的分類、功能定位、管理服務(wù)等進行規(guī)范，進一步強化了工作指導(dǎo)。并爭取黨委、政府支持，借助政府職能部門的力量推動“媽媽小屋”建設(shè)，大部分市結(jié)合本地實際制定下發(fā)“媽媽小屋”建設(shè)相關(guān)文件并配套了建設(shè)資金補貼，對驗收合格的“媽媽小屋”，給予一定的建設(shè)費用補貼，用于完善物資配置，有力推動了“媽媽小屋”建設(shè)。

　　“今年，我們要努力把‘媽媽小屋'打造成為切實維護女職工特殊權(quán)益的特色品牌。制定推進方案，落實目標(biāo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，爭取2018年底全省完成新建‘媽媽小屋'1000個的工作目標(biāo)?！笔】偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人透露，接下來，將加強規(guī)范化管理，結(jié)合各自實際對“媽媽小屋”的分類、設(shè)施配置等進行規(guī)范，確?！皨寢屝∥荨苯ㄒ粋€、成一個、規(guī)范一個。此外，還要充分利用“媽媽小屋”空間資源，融入媽媽課堂、女職工培訓(xùn)學(xué)校、心理咨詢室等功能，將“媽媽小屋”打造成既能保障女職工特殊權(quán)益，又能引導(dǎo)女職工增進友誼、增長知識、增強自信的關(guān)愛平臺，將其作為開展健康知識交流、心理疏導(dǎo)、親子教育和職工子女托育服務(wù)的場所，以及女職工干部履行職責(zé)的新陣地。

　　記者 劉一穎

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