?　　半島全媒體記者 劉笑笑

　　作為今年“春風行動”的組成部分，3月8日，青島（市北）家庭服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場舉行了百余家政企業(yè)大型招聘會，提供涉及保潔、保姆、育嬰、月嫂、維修等近萬工作崗位。記者了解到，隨著全面二孩政策落地，家政行業(yè)市場廣闊，缺口大。現在越來越多的80后甚至90后加入家政行業(yè)，并成為高級技能人才。

　　

　　市場缺口大，一直在招聘

　　8日上午9時30分，記者來到了位于福州北路的青島（市北）家庭服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場。100多家家政企業(yè)在這里現場招聘，吸引了眾多求職者前來咨詢、應聘。記者看到，現場家政企業(yè)招聘的數量都很大，每一個工種的招聘人數都在三四十人，工資從每月2500元起步，其中月嫂工資水平最高，月工資可達12000至20000元。一家家政公司的招聘啟事上寫著招聘家政員100名、育嬰師50名、月嫂30名、鐘點工100名、保潔員100名。“現在市場缺口很大，比如說月嫂，我們公司平均一天就能進五六單新活，需要根據客戶和月嫂需求進行篩選匹配，感覺還是不夠派的，所以一直在招聘著。”該家政公司負責人表示，生二孩的越來越多，月嫂需求量很大，對月嫂技能要求也越來越高，同時月嫂薪酬也水漲船高。“普通月嫂月薪在6000元至8000元，首席月嫂、金牌月嫂價格都過萬。這都是白班的價格，如果需要24小時的話，就得雙倍。”

　　今年50歲的劉月芳老家濰坊，之前一直務農，因為收成不好，所以去年來到青島打工。第一份工作就是在醫(yī)院做護工，“以前是散戶，自己找活不好找，而且工錢還沒保障”。這次她和紫荊護理簽約做護工的工作。簽約后，劉月芳將接受晨間護理、午間護理、晚間護理、飲食護理、其他生活護理等方面進行系統(tǒng)培訓。紫荊護理副總經理魏毅告訴記者，目前護工數量缺口大，春節(jié)過后公司已經招聘了30人，但還是不夠用。公司簽約護工近三年來人數翻了兩番，每天的工資待遇按照等級從220元至300元不等。

　　80后月嫂成首席月薪過萬

　　記者采訪發(fā)現，在應聘者隊伍中，80后的家政從業(yè)者呈增長趨勢，鑫橋家政簽約的80后月嫂朱鳳霞就是代表之一。朱鳳霞1980年出生，干月嫂前是干汽修的。當時做月嫂的不多，聽別人說起這個行業(yè)，還未婚的朱鳳霞就誤打誤撞干起了月嫂。因為年輕，客戶都親切地稱她為姐姐或者妹妹。2011年，朱鳳霞的月薪是3500元，如今已經漲到了12000元。因為技能過硬，她也成為了首席金牌月嫂。“我一年能接8到10個活，現在訂單已經約到8月了。”朱鳳霞說，這些年來她一直堅持學習新知識，每年都會接受培訓、參加各種比賽。在客戶家中工作時，要負責產婦心理疏導、家庭關系協(xié)調、母乳喂養(yǎng)指導、飲食搭配等。

　　青島（市北）家庭服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場工作人員姜曉慧介紹，如今廣場線上線下共有200多家家政企業(yè)，實體店共有60多家，平均年成交量達1.4萬單。過去家政從業(yè)者多是年齡為四五十歲的中年人，如今隨著家政行業(yè)薪資和社會地位的提高，越來越多的80后加入家政行業(yè)，還有一些90后也加入進來，主要集中在育嬰師、月嫂等工種。“他們的專業(yè)素養(yǎng)更好，上手更快。有一些還是護士等專業(yè)改行過來的，更被客戶所青睞。”姜曉慧說，廣場內一家家政企業(yè)就簽約過一名90后，以前在醫(yī)院做護士，有專業(yè)基礎，簽約后從事病患陪護，特別搶手。據姜曉慧介紹，凡是參加招聘會的家政從業(yè)者都要經過廣場的標準化培訓才能正式簽約入職，目前培訓項目主要包括保潔、月嫂、育嬰三大類。

　　 [編輯: 焦琳]