?　　半島全媒體記者 劉鑫 王洪智 通訊員 李遠

　　“班組長是企業最基層的管理者，如何當好班組長，事關企業在市場競爭中的基本競爭力，請問什么時間是你做好班組工作的關鍵時間？”“早會時間、開班前、午飯時間”8月29日上午，在北汽新能源萊西基地的員工培訓大廳里，青島原子企業管理咨詢公司的專家正在與參加如何當好班組長培訓的30多名總裝車間的“兵頭將尾”們進行互動式培訓。“我們企業在一線的班組長都是剛參加工作不兩年的年輕人，缺乏一定的管理經驗，萊西市總工會這種貼近企業需求進企業培訓的模式，是給我們企業送來的增值大禮。本周六，他們還要給我們管理層進行執行力的培訓。”北汽新能源萊西基地副總經理延忠磊感慨地說。

　　

　　今年5月，萊西市總工會在轉作風進企業解難題中了解到，在新舊動能轉換的新常態下，部分企業迫切需求貼近企業實際的精準培訓。企業的需求就是工會工作的目標，自今年6月開始，市總工會組織干部培訓學校的工作人員先后走進60多家不同行業的企業征求培訓需求，并根據企業要求的培訓內容，通過購買服務的方式，精選出了青島市委黨校、海爾培訓咨詢公司等3家品牌企業培訓機構，并邀請培訓機構專家教授走進企業與企業管理人員和職工座談、到生產車間“現場把脈”、精準開“處方”，改變過去“填鴨”式集中培訓為根據企業需要“私人訂制“式培訓，由以前的專家片面理論講座改為貼近企業實際“量身”定做培訓。

　　如何既能保證培訓效果，又能保障企業不耽誤生產？因企業培訓的人員不同，怎樣滿足企業分批培訓的期望？市總工會定出了跨年度培訓的“五不限制”服務企業規定：培訓時間不限制、培訓人員人數不限制、培訓次數不限制、培訓地點不限制、培訓內容不限制。“全方位根據企業需求培訓，受到企業的歡迎，現在企業都爭搶‘點菜’，到目前已有85家企業定出了培訓內容和培訓時間，內容涉及安全生產、社交禮儀、職業病防治、市場營銷、新動能轉換與國際市場、質量管理、環境保護等100多項培訓課程。”萊西市總工有關負責人介紹。

　　 [編輯: 劉曉明]