?　　半島全媒體記者 肖玲玲

　　青島去年年底在市直部分事業(yè)單位試點事業(yè)單位管理崗位職員制度，今年將選取部分市直及區(qū)市所屬事業(yè)單位擴大試點范圍；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等崗位設置均按照國家和省規(guī)定的比例統(tǒng)一進行設置，實行按崗聘用……近日，市人社局市場管理與人員調(diào)配處處長劉大雄做客“在線問政”，就事業(yè)單位公開招聘方面的問題進行解答。

　　“管理崗位職員制什么時候?qū)嵭校繉I(yè)技術(shù)崗呢？”針對市民提出的事業(yè)單位改革的問題，市人社局市場管理與人員調(diào)配處處長劉大雄表示，青島市事業(yè)單位管理崗位職員制度去年年底起已在市直部分事業(yè)單位開始試點，目前進展較為順利。今年將選取部分市直及區(qū)市所屬事業(yè)單位擴大試點范圍，爭取早日在全市各級事業(yè)單位推行。另外，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等崗位設置均按照國家和省規(guī)定的比例統(tǒng)一進行設置，實行按崗聘用。

　　據(jù)劉大雄介紹，按照崗位設置管理制度規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用采取競爭上崗、按崗聘用的辦法，當單位相應級別專技崗位出現(xiàn)空缺時，具備相應等級專技資格、符合競聘條件的人員可通過單位組織的競聘上崗后予以聘任。實行按崗評審的區(qū)市、部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務資格申報推薦工作。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應專業(yè)技術(shù)崗位。實行評聘分開的區(qū)市、部門和事業(yè)單位，高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位5%和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。

　　另外，劉大雄在網(wǎng)談中介紹，按照省委、省政府、省軍區(qū)《關于做好新形勢下征兵工作的意見》要求各地市提供一定數(shù)額崗位面向退役大學生士兵定向招聘，近年青島市一直提供該類崗位，今年共提供6個相關崗位。值得注意的是，事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。

　　據(jù)了解，2017年全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報名已于1月16日結(jié)束，后續(xù)有關單位招聘信息將發(fā)布在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qdhrss.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”欄目。市民可以關注該網(wǎng)站欄目，及時獲取相關招聘信息。

　　 [編輯: 李敏娜]