?　　最近，就職于聊城東方雙語小學的一位老師頗感苦惱，入職時應學校要求交了5000元押金，這個學期結束申請辭職時押金卻不給退了。對于這一情況，該小學有老師表示，最近幾年老師們入職時都需要交押金，此舉是為了防止學校老師辭職。記者采訪中了解到，由于最近兩年該小學擴張太快老師缺口太大，招聘教師采取“寬進嚴出”的原則，不再要求是不是具有教師資格證。有老師稱，目前學校超過半數的老師沒有教師資格證。

　　

聊城東方雙語小學是一所規模較大的民辦學校。

　　本報記者

　　老師辭職5000元押金不退

　　1月16日，一位老師致電本報新聞熱線，他去年應聘到聊城東方雙語小學做文化課老師，入職時應學校要求交了5000元押金。在這所學校工作了一段時間，因為感覺難以適應學校環境，這個學期結束時按照規定向學校遞交了辭職申請，沒想到學校表示辭職可以押金不退。這讓他非常不理解，當時入職時學校向每位老師收取押金這事本身就不合理，如今竟然又不給退了。據他了解，像他這種辭職時不退押金的情況，在學校非常常見，很多老師最后都自認倒霉。

　　對此情況，記者向聊城東方雙語小學多位老師進行了求證。一些老師稱，對新入職的老師收取押金，這種做法已經延續好幾年了，而且押金的數額最初好像并沒有這么多，這兩年才漲到5000元。收取押金的目的，之前主要是怕老師們入職培養成熟后，有老師考取公辦學校的事業編等情況后辭職。最近兩年時間，學校發展迅猛，從最初的一個校區變成了現在的3個校區，學校擴張太快師資缺口太大，因此學校就更不樂意讓老師們辭職了。

　　這些老師還說，隨著學校規模的擴張，招聘老師的條件也不那么高了。比較突出的情況是，目前學校的任課老師中，沒有教師資格證的越來越多。據他們所了解的情況，由于現在新教師招聘根本就不要求是不是有教師資格證，目前3個校區得有半數老師屬于“無證上崗”的情況，其中新建的兩個校區這種情況更為突出一些。

　　學校稱會幫老師考取資格證

　　對新入職老師收取押金以及在職老師沒有教師資格證等情況，聊城東方教育集團辦公室一位負責人進行了回應。該負責人稱，聊城東方雙語小學近幾年確實對新招聘的教師收取了5000元押金，但目的并非是為了防止老師辭職，而是便于學校的管理。作為一所寄宿制學校，有的老師手里掌握著學生的一些生活費，以前出現過有的老師辭職了，帶走學生生活費的情況。一般來說，收取的押金在老師辭職時都會如數退還。最近辭職的那位老師，具體情況不是很清楚，之所以不退押金，估計是他存在違反學校規定的情況。

　　對于學校擴張太快師資缺口太大的情況，該負責人表示并不存在，目前學校師資力量還是非常充足的。至于半數以上老師沒有教師資格證的情況，該負責人說，確實有一些老師沒有教師資格證，但數量沒有老師說的那么多，據他了解，全校大約有30%左右的老師沒有教師資格證。目前，學校正在積極幫助這些老師考取教師資格證。在談到教師資格制度是國家實行的教師職業許可制度，根據《教育法》和《教師法》規定，凡在各級各類學校中從事教育教學工作的教師，必須具備相應教師資格，沒有相應教師資格的人員不能聘為教師時，該負責人稱，這些沒有教師資格證的人員都是生活老師，所以有沒有教師資格證都不要緊。

　　 [編輯: 張珍珍]