?　　半島記者　孫桂東　劉玉凡

　　近日,從廣東來青打工的小李一直為工資一事發愁,12月初,他所供職的香洲府粵菜館突然關門,12位員工的16萬元工資沒了著落。雖然飯店老板承諾12月9日之前發工資,但到了截止日期,12名員工還是沒有領到工資,他們只好向勞動監察部門投訴此事。據了解,市南區勞動保障監察局已向該飯店下達了行政處罰決定書,并處12000元的罰金。近日,本報與青島市法律援助中心聯合開通了討薪熱線96663,連日來接到數十位討薪者的電話,記者一一詢問,并對一些公司的欠薪行為進行了曝光。

　　不發工資,菜館被罰

　　“眼看還有一個多月就過年了,我們這工資怎么辦?”12月13日,小李致電本報反映,位于國華大廈負一層的香洲府粵菜館存在欠薪問題。記者聞訊后趕到現場,發現飯店早已大門緊閉,門后貼了一張通知,稱因“進行正常消防檢查,飯店暫停營業”。記者注意到,飯店內已停水停電,小李和幾位工友住在黑漆漆的屋子里。

　　“好幾天了,物業把水電給停了,不知道什么時候能發工資,吃飯都成問題了。”小李郁悶地說道。小李和其他工友還拿出一張欠款單,上面寫明青島香洲府餐飲管理公司共拖欠12位員工16萬元,并約定12月9日之前發放全部工資。小李說,他們從廣東千里迢迢來到青島打工,本來以為12月9日就能拿到工資,不過一直沒有等到老板發工資的消息。于是,他們向勞動監察部門進行了投訴。

　　根據全國企業信用信息公示系統,記者聯系了香洲府粵菜館的法人代表李經理,他直言自己“掉空里”了,雖然他是飯店的法人代表,但他只代持小股東股份,經營權并不在自己手里,而工人也不是他從廣東招來的。李經理表示,為了盡快幫助工人拿到工資,他從中進行了協調,但無奈大小股東之間仍然存在分歧,一直到12月9日,工人的工資仍沒有拿到。

　　13日下午,記者聯系了市南區勞動保障監察局,一位工作人員表示,接到工人投訴后,他們到香洲府粵菜館進行了調查,并履行相關程序,督促飯店盡快把工資發放給員工,但飯店方面一直沒有發放工資。12月9日,市南區勞動保障監察局下達了行政處罰決定書,并處12000元罰金,如果飯店仍然不發放工資,勞動監察部門將告知勞動者通過勞動仲裁或人民法院維護自身權益。

　　討薪常遇“軟門檻”

　　本報日前與青島市法律援助中心聯合開通了討薪熱線96663,連日來接到數十位討薪者的電話。記者通過調查了解到,很多農民工在討薪的過程中,對方總是通過各種方式推脫,或者找出各種理由,不愿意支付工資,設置了很多的“軟門檻”。

　　2014年,聶先生跟工友合包了青島某建設公司在湖北的一個項目。項目部下轄有五個分部,施工隊屬于五分部,平時施工安排屬于五分部。工程干完后,負責的項目經理簽字同意了工程量。但是,提交到總部的項目部后,項目部的負責人并不認可,一直不停地協商,一年多也沒有處理好。

　　除此之外,還有一些包工的人,以工程質量不過關讓工人返工,或者干脆就說沒錢再等等,讓工人繼續干活,不繼續干,前邊的工錢也不給了。通過這些“軟門檻”,給討薪者設置重重障礙。

　　市法律援助中心律師張晨說,遇到討薪糾紛的情況,農民工一定要注意搜集證據,主動維權。符合條件的農民工,市法律援助中心可免費提供法律服務。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]