?　　文/何勇海

　　日前,浙江臨海在全市干部隊伍中推行平時考核系統(tǒng),一臺智能手機、一個APP軟件,就讓干部考察“觸網”接駁“云端”,實現(xiàn)考核智能化。(11月26日《浙江日報》)

　　這種新穎考核方式,要求被考核者在手機上安裝“干部考核”APP,并綁定手機號,借助手機定位功能,在進入各自工作區(qū)域后,就可在APP上簽到……這種考勤考核,堪稱職場智能化管理與考核的機關版。

　　老實說,干部隊伍確實需要如此智能化的考勤考核。長期以來,部分干部存在上班遲到、下班早退,自由散漫、擅離職守的現(xiàn)象,不僅應有的工作時間大打折扣,為民服務也大打折扣。對干部隊伍的管理,信任不能取代監(jiān)督。期待更多地方引入“干部考核”APP,對干部隊伍實施實時動態(tài)管理,以此逼迫“懶干部”都變?yōu)椤扒诟刹俊?從而切實提高行政效率。

　　

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