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傲慢無(wú)情的"醫(yī)生入職保證金"

2016-11-20 11:01   來(lái)源: 半島網(wǎng)-半島都市報(bào) 手機(jī)看新聞 半島網(wǎng) 半島都市報(bào)

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?  文/李紅梅 

  醫(yī)院僅憑內(nèi)部規(guī)定,就向新入職醫(yī)生收取醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金,會(huì)導(dǎo)致醫(yī)生在診療過(guò)程中畏手畏腳甚至過(guò)度醫(yī)療,根本無(wú)助于減少醫(yī)療事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),既不合理也不合法。

  近日有網(wǎng)友反映,河北滄州吳橋縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院向新入職醫(yī)生收取風(fēng)險(xiǎn)保證金,并承諾三年后無(wú)醫(yī)療事故者退還。涉事醫(yī)院稱(chēng),會(huì)根據(jù)學(xué)歷收取不同費(fèi)用,并非為了防止醫(yī)療事故發(fā)生,目前尚未實(shí)施,但是有這個(gè)意向。(11月19日《北京青年報(bào)》)

  醫(yī)療行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,貫穿于診斷、治療和康復(fù)的全過(guò)程。由于各種不可控因素,再老練的醫(yī)生也不敢保證自己不會(huì)出現(xiàn)醫(yī)療事故。新入職醫(yī)生由于經(jīng)驗(yàn)不足,在醫(yī)療過(guò)程中更難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。對(duì)此,醫(yī)院應(yīng)通過(guò)以老帶新,加強(qiáng)臨床實(shí)習(xí)與培訓(xùn),讓新醫(yī)生快速成長(zhǎng)進(jìn)步。而河北這家二級(jí)甲等醫(yī)院,卻對(duì)新入職醫(yī)生根據(jù)學(xué)歷高低收取不同數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)保證金,本科3000元、大專(zhuān)4000元、中專(zhuān)5000元,這不僅涉嫌學(xué)歷歧視,對(duì)于月收入本就不高的新醫(yī)生來(lái)說(shuō),也是一筆沉重的負(fù)擔(dān)。

  涉事醫(yī)院向醫(yī)生收取保證金的規(guī)定是否已經(jīng)落地實(shí)施,目的是否為防止醫(yī)生出現(xiàn)醫(yī)療事故,目前爆料網(wǎng)友與涉事醫(yī)院各執(zhí)一詞,真相還有待相關(guān)部門(mén)盡快介入調(diào)查。不過(guò),以“醫(yī)院、風(fēng)險(xiǎn)金”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,會(huì)發(fā)現(xiàn)在云南、河北等地均有網(wǎng)友反映醫(yī)院收取“風(fēng)險(xiǎn)金”的情況,從5000元到1萬(wàn)元不等,某些醫(yī)院甚至在醫(yī)生辭職時(shí)并未退還該項(xiàng)費(fèi)用。而根據(jù)相關(guān)規(guī)定,醫(yī)生基于職務(wù)行為產(chǎn)生的侵權(quán)行為,由醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任,醫(yī)生除非存在故意或者重大過(guò)失情形,并不需要和醫(yī)院一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  醫(yī)院僅憑內(nèi)部規(guī)定,就向新入職醫(yī)生收取醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金,是踩著法律紅線(xiàn)變相剝奪新入職醫(yī)生的合法權(quán)益,會(huì)導(dǎo)致醫(yī)生在診療過(guò)程中顧慮重重、畏手畏腳甚至過(guò)度醫(yī)療,根本無(wú)助于減少醫(yī)療事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院對(duì)醫(yī)療事故存在焦慮與不安,想方設(shè)法防范醫(yī)療事故發(fā)生,這可以理解,但向醫(yī)生收取風(fēng)險(xiǎn)保證金顯然開(kāi)錯(cuò)了藥方。

  事實(shí)上,收取保證金現(xiàn)象比較普遍,不僅發(fā)生在醫(yī)療行業(yè),有些單位要求員工繳納定金、押金、保險(xiǎn)金等,實(shí)質(zhì)上就是變相的保證金,還有單位扣押勞動(dòng)者身份證、學(xué)歷證等證件。然而,我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”據(jù)此,用人單位利用其強(qiáng)勢(shì)地位向員工收取保證金,不合理也不合法,但由于我國(guó)就業(yè)壓力較大,處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者常常敢怒卻不敢言,最終被迫接受這些霸王條款。

  

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