?　　前段時間，山東省平度市一家橡膠公司的工人荊某在下班途中發(fā)生交通事故受傷，后向平度市人社局提出工傷認(rèn)定申請。對此，橡膠公司提出異議，稱公司的下班時間為下午18時，而荊某當(dāng)天下午14時擅自離崗早退，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，所發(fā)生的車禍并不在上下班途中，不能認(rèn)定為工傷。對此，市人社局會同市政府法制辦和市法院立即會審，認(rèn)為荊某發(fā)生事故當(dāng)天早退屬于違反勞動紀(jì)律的行為，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對職工作出相應(yīng)處理，但工傷認(rèn)定不能將違反單位勞動紀(jì)律作為否定工傷的理由。有了法律的支撐，平度市人社局綜合分析該案所有信息后，根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定荊某所受傷害為工傷。

　　荊某的案子能夠順利解決，主要得益于“會審前置”這一制度。平度市人社局對情形復(fù)雜、界限難定的工傷案件，主動邀請市政府法制辦、市法院等部門在工傷認(rèn)定結(jié)論前聯(lián)合把脈會診、共同分析案情、集體研討，并提出會審意見和建議，確保辦案程序合法、事實清楚、適用法律正確。據(jù)統(tǒng)計，今年1—8月份，該市共受理工傷認(rèn)定案件441起，其中8起行政復(fù)議、16起行政訴訟，未有一例復(fù)議被撤銷和行政訴訟敗訴案件，始終保持著零敗訴的記錄。

　　除此之外，平度市還開通小額工傷快速認(rèn)定綠色通道，讓輕微受傷的工傷職工快速獲得相應(yīng)待遇。今年以來，該市快捷辦理小額工傷案件26件，支付工傷待遇5萬余元。同時，該市建立工傷認(rèn)定便民服務(wù)微信群，實時交流學(xué)習(xí)，隨時幫助企業(yè)、職工在線解答疑難問題，維護勞資雙方權(quán)益，降低職工的維權(quán)成本。

　　 [編輯: 黃超]