?　　文/江德斌

　　近日,阿里巴巴為慶中秋,開展內部搶購月餅活動。而4位阿里安全部程序員“發揮特長”,利用系統漏洞,編寫了可以無限搶購的程序,“刷”得124盒月餅的購買權。阿里發現此事后,馬上將4人解雇。(9月14日《南方都市報》)

　　很多人同情4名程序員,認為只是搶月餅而已,解雇有點重,罰款、警告就行了,也用不著上升到價值觀、道德的高度。與阿里優厚的薪資福利相比,月餅確實不值錢,但這4位程序員的行為,卻觸犯了阿里安全部門的底線,被解雇其實一點都不冤。

　　程序員利用技術手段編寫腳本“刷月餅”,破壞了游戲的公平性,是用技術碾壓他人。不管程序員出于何種目的,其行為已然違反游戲規則,遭到懲罰并不為過。而且,最為關鍵的一點,4位程序員就職于阿里安全部門,其職責就是看守阿里平臺的大門,維護企業和用戶的安全利益,如今卻為了蠅頭小利,利用技術手段作弊撈取個人利益,顯然踩了安全紅線。

　　技術跟菜刀一樣,本身沒有罪,要看在誰的手里掌握,用于哪方面。今天為“刷月餅”秀智商搞技術作弊,明天用技術盜取信息、偷錢等,這種事并非不可能,有很多現實例子擺在那里。而且,此次不處罰的話,也會留下后患,令員工認為這種行為并不錯,進而引發更多人效仿,紛紛利用技術手段為自己撈利益。久而久之,將會導致阿里安全系統從內部淪陷,其后果不可小覷。

　　千里之堤毀于蟻穴,很多公司的倒下,就是源于對細節的不重視,對員工不規范行為的疏忽。因此,阿里解雇“刷月餅”程序員,乃是維護企業的管理制度,不能容忍破壞安全底線的行為,應予以理解。同時,對于這4位程序員來講,也是一個深刻的教訓,別再為了貪圖小利,而漠視企業的管理紅線,要以此為戒,恪守職業道德和公司規章制度,不可重蹈舊轍。

　　

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