? 昨天，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕33號），確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。記者了解到，青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于本月發(fā)布。
惠及全省550余萬退休人員 記者了解到，此次調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。按照規(guī)定，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
采取三者相結(jié)合的調(diào)整辦法 在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
適當(dāng)傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛滿80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
島城本月將發(fā)布調(diào)整政策 目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2016年1月到本地落實期間的增發(fā)養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到退休人員手中。記者了解到，青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于本月發(fā)布。
記者了解到，此次青島退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，大概有70余萬人受益。記者昨日采訪了解到，我市的退休金已經(jīng)從2005年的787元，上漲到了2015年的2914元，已經(jīng)連續(xù)11年上漲。從近幾年的月養(yǎng)老金調(diào)整情況來看，我市養(yǎng)老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達(dá)到了1767元，2012年又增長了256元，2013年初企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均上漲245元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2268元。 2014年養(yǎng)老金上漲后，企業(yè)退休（職）月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1730.9元，補繳參保人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到747.5元。 2015年實現(xiàn)“十一連漲”，分別是企業(yè)退休人員（含退職人員）月人均達(dá)到2914元/月；靈活就業(yè)退休人員增加213元達(dá)到1645元/月；補繳參保人員增加162元，達(dá)到868元/月。 本組撰稿 記者 徐棟
【提醒】
養(yǎng)老金情況可以這樣查 本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，企退人員可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng) （http：//www.qdhrss.gov.cn），進(jìn)入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人力資源和社會保障局民生服務(wù)電話12333進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
【名詞解釋】 月基本養(yǎng)老金
月基本養(yǎng)老金是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。
掛鉤調(diào)整根據(jù)繳費年限長短分檔 繳費年限 增加額（元/月）
15年及以下 25
16年-20年 41
21年-25年 52
26年-30年 63
31年-35年 74
36年-40年 85
41年-45年 96
46年及以上 107
（備注：列舉繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。 ）
我市近年來養(yǎng)老金變化情況表 年份 金額（元/月）
2015年 2914元
2014年 2655元
2013年 2268元
2012年 2023元
2011年 1767元
2010年 1561元
2009年 1386元
2008年 1234元
2007年 1111元
2006年 986元
2005年 787元
制表 粟娟
[編輯: 張珍珍]
