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　　伴隨著二孩政策的全面放開，越來越多職場女性陷入“生”還是“升”的兩難抉擇中。今年4月份，智聯(lián)招聘采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，開展了“職場媽媽生存現(xiàn)狀調(diào)查”，共回收有效問卷14290份。昨日，智聯(lián)招聘公布了這一調(diào)查結(jié)果，數(shù)據(jù)顯示，近六成女性不想生二孩，超七成女性不愿做全職媽媽。而超過95%的女性受訪者認(rèn)為生育會(huì)對女性的職場發(fā)展產(chǎn)生影響。

　　近六成職場媽媽不愿生二孩

　　在本次調(diào)查數(shù)據(jù)中，有6.65%的女性已經(jīng)生育了二孩，有29.39%的女性暫時(shí)未生育。從生育意愿調(diào)查結(jié)果來看，未生育二孩的女性當(dāng)中，不想生育二孩的比例為58.71%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例為20.48%。

　　據(jù)了解，不想要小孩和不想生育二孩的女性群體主要是80后、90后群體，當(dāng)被問及為什么不想要小孩時(shí)（該題目為多選），“撫養(yǎng)孩子費(fèi)用太高”以56.8%的得票率位居榜首，“時(shí)間、精力不夠”以53.6%的得票率緊隨其后。除此之外，影響生育的因素還包括“擔(dān)心影響工作、職業(yè)發(fā)展”、“擔(dān)心懷孕生產(chǎn)的痛苦”和“對婚姻感情沒有信心”，分別占到了41.86%、30.23%和23.26%的比例。從不同年齡層次來看，80后主要擔(dān)心 “撫養(yǎng)孩子費(fèi)用太高”，而90后則更加擔(dān)心“時(shí)間和精力不夠”。

　　在女性看來，最擔(dān)心的生育期間會(huì)發(fā)生的職場變化是“職位被別人頂替”，這一選項(xiàng)得到了68.23%的女性受訪者的認(rèn)同。除此之外，女性會(huì)擔(dān)心的職場變化還包括：“升職加薪難”、“再生育后難復(fù)出職場”、“個(gè)人價(jià)值被拉低”和“工作效率變低”，分別占到了比例的56.89%、53.18%、50.73%和43.67%。

　　學(xué)歷越高生育后影響越大

　　從本次調(diào)查結(jié)果來看，超過95%的女性受訪者認(rèn)為生育會(huì)對女性的職場發(fā)展產(chǎn)生影響。從具體數(shù)據(jù)來看，有57.1%的女性認(rèn)為“影響很大”，有37.79%的女性認(rèn)為“影響一般”，僅有5.11%的女性認(rèn)為“沒有影響”。

　　在已經(jīng)生育后重返職場的白領(lǐng)女性中，有24.21%的女性認(rèn)為自己生育后 “薪酬下降了”，有26.59%的女性認(rèn)為生育后“地位下降了”，然而認(rèn)為生育后薪酬和地位出現(xiàn)漲幅的都只有4%左右。從投票情況來看，這種現(xiàn)象隨著女性學(xué)歷的升高表現(xiàn)得愈發(fā)明顯。在專科、本科、碩士和博士等不同層次的女性中，分別有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性認(rèn)為生育后薪酬會(huì)下降，有25%、25.4%、34.5%和50%的女性認(rèn)為生育后職場地位會(huì)下降。

　　生活壓力大全職媽媽不吃香

　　本次調(diào)查還顯示，有71.85%的女性表示不會(huì)考慮做全職媽媽，會(huì)考慮做全職媽媽的女性僅占受訪女性總數(shù)的18.53%。在被問及“不做全職媽媽的主要原因”時(shí)，“生活壓力大，丈夫的收入不夠生活”得票率最高，得到了75.54%的女性受訪者認(rèn)同，同時(shí)也有74.5%的女性表示不做全職媽媽是因?yàn)椤懊撾x社會(huì)造成心理上的不平衡”。除此之外，有67.18%的女性是因?yàn)椤皩κ聵I(yè)的追求和理想”不做全職媽媽，有55.58%的女性認(rèn)為“長期不工作造成夫妻關(guān)系的困擾”。

　　僅有11.68%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場“沒什么難度，很快就能適應(yīng)”，有21.88%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場 “難度很大”，然而有66.44%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場“有難度”，但是“克服起來并不難”。不同學(xué)歷水平的女性群體對這一現(xiàn)象的認(rèn)知略有差異，大部分專科、本科、碩士的女性均認(rèn)為不難克服，然而博士女性中有62.5%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場 “難度很大，會(huì)很不適應(yīng)”。記者 王曉雨