?　　眼下正是應屆畢業生求職應聘的高峰期，今年全國高校畢業生人數高達765萬人，又創了歷史新高，記者從山東省人社廳了解到，今年山東省2016屆高校畢業生有56.4萬人，其中，非師范類51.53萬人，比去年增加3.57萬人。截至3月底，山東省2016屆非師范類高校畢業生共有25008人落實了就業崗位，總體就業率4.85%,與去年同期基本持平。



　　今年山東省高校畢業生就業率預期目標是85%，雖說現在還不是畢業生們集中簽約的高峰，一季度統計數據的參考性也應理性看待，但記者自3月份來連續參加多場高校畢業生專場招聘會，遇到不少畢業生吐槽今年“求職難”。“求職難”到底難在哪，記者進行了調查。

　　國企用工減少民企需求增加，畢業生觀望者眾多

　　4月9日，濟南大學舉行大型人才招聘會，此次招聘會有410個企業提供了銷售、營銷、文秘、管理等2萬個崗位，許多企業的招聘條件很寬松，大專以上學歷即可。

　　王瀟涵是山東農業大學通信工程專業的畢業生，一上午轉下來卻沒找到心儀的工作崗位。 “大多數企業的工作地點在濟南，不管食宿，每個月才2000多塊錢，除去房租和交通費所剩無幾，連基本生活都不能保障的工作，意義不大。”

　　“自從找工作以來，投出了十幾份簡歷，還沒有拿到一份offer。有些得到面試機會，但是沒有想象中滿意，不想隨便簽約，下步準備專心考公務員。”濟南大學材料學專業的畢業生董琪說。

　　從山東高校畢業生就業信息網監測數據看，1季度全省共有5869家會員單位發布用人需求，需求畢業生110856人，分別同比增長5.8%和29.6%。記者從山東大學、濟南大學等高校也了解到，今年到學校進行校園招聘的企業數量以及提供崗位和去年基本持平。

　　需求不僅沒有減少，反而有所增加，那為何畢業生說不好找工作?程濤認為，今年企業招聘有個明顯特點：大型國有企業的用工在減少，傳統行業的企業招聘減少；民營企業、私營企業就業崗位增加，新興產業如互聯網+相關行業大量增加。“現在學校搭建平臺，給畢業生提供了足夠的就業崗位，大多數用人單位對畢業生的待遇是2500——3000元，和本科生期望值有落差，學生想進國企、機關事業單位，所以很多學生處于觀望狀態。而另一方面，私營企業對國家經濟的貢獻率已經達到60-70%，但是這些企業在用人時，仍然出現了用工荒的情況。”程濤分析。

　　在招聘會上記者看到一些企業的招聘人員走到展臺前賣力吆喝，原來是這些企業都急需銷售人員，為了能夠吸引學生踴躍投簡歷，就把條件改為“學歷不限”、“專業不限”。然而即便企業紛紛降低招聘條件，仍然很少有學生問津。濟南銳克化工技術有限公司的招聘人員坐在展臺前看著前來咨詢完的學生轉身離去后顯得有些悵然，“本打算過來招聘一些考研沒考上的學生，畢竟有考研經歷的學生專業基礎更扎實一些，但學生一聽說是招銷售，扭頭就走。”（新華網）