?　　文/李記

　　12月28日，記者從湛江相關部門獲悉，今年8月因打砸湛江副市長梁志鵬而被停職的湛江市政法委副書記、湛江市維穩辦主任龐康穩，日前已易地為官，到湛江經濟開發區任黨委委員（正處級）。消息傳開后，此事件再度引起了公眾關注。（12月30日《廣州日報》）

　　相比一些打架后被嚴厲處分的官員，龐康穩打完副市長后，僅僅時隔4個月便“滿血復出”，確實是相當的“幸運”。但是，根據中共中央辦公廳印發的《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》第七條，“對有關領導干部實行問責的方式包括責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職”。另根據第十一條，“因不適宜擔任現職調離崗位、改任非領導職務、免職的，一年內不得提拔；降職的，兩年內不得提拔”。

　　從報道中可知，8月21日，湛江市有關部門宣布暫停龐康穩的湛江市政法委副書記、市維穩辦主任職務，待查明事實再作處理。對比之下不難發現，其一，湛江市有關部門當時并沒有對龐康穩進行包括責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職在內的任何問責，而僅僅是“暫停職務”。其二，正因為有這樣的“前置條件”，龐康穩才可以在短時間內“滿血復出”。

　　從當初承諾進行的“查明事實”，到現在的易地為官，當地相關方面不能一再地三緘其口。如果說，官員之間大打出手，事關官員素質與權力運行；那么，在處理官員打架問題以及事后復出問題上，當地相關方面的遮遮掩掩、欲蓋彌彰，無疑更為公眾的各種猜測與遐想，留下了充足而廣闊的空間。

　　

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