?　　近日，人社部一紙令下，秘書、家政等90個職業標準取消，與之相對應的行業準入門檻降低，相關從業者無需持證上崗。相反，人力資源類職業一直炙手可熱。據市技能鑒定中心2015年下半年的數據看，我市人力資源管理師報名人數達1883人，全年為4600余人，位列第一，第二是心理咨詢師，而文秘僅為23人。有關專家預測，中國未來十年最具潛力的十大職業之一就是人力資源類職業，包括一直很火的人力資源管理師和前兩年興起的勞動關系協調員。持證上崗是今后社會對人力資源從業者的必然要求，因而人力資源“考證熱”持續升溫。

　　值得一提的是，勞動關系協調員作為一門新興的職業門類，是在經濟新常態下企業轉型和勞動者維權意識增強的背景下催生而出。近年來全國各地勞動糾紛多發，勞資關系愈加緊張。據了解，僅我市勞動糾紛案就以每年30%-40%的速度增長。因此，越來越多企業更加重視加強勞動關系管理，防止因勞動糾紛影響企業正常發展。

　　青島市人力資源管理協會作為職業資格發展的關注者，監測者，將會定期把職業資格的發展趨勢和前景介紹給職場人士，以期提供更加準確可靠的職業指導。