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大學城派出所民警聯合消防文員檢查"九小場所"。

    本報訊（記者 侯彥平） 在城區范圍內，“九小場所”、村居、社區比較集中，而富有監管職責的城區派出所專兼職消防民警，卻因為工作任務繁重、消防監督工作精力不足、消防業務培訓匱乏，存在消防工作“警力不足”“能力不高”等問題。8月5日，記者從日照市公安消防支隊東港大隊獲悉，為了彌補這一不足，東港消防首推“文員派駐”制度，組織消防文員派駐到各城區派出所，開展消防監督聯合執法，取得了良好收效。

    據東港消防大隊相關負責人介紹，派出所作為公安機關最基層的實戰單位，做好消防工作是其十分重要的工作職責。為進一步加強公安派出所消防監督力量，全面提升派出所民警消防業務工作水平，充分發揮派出所消防監督職能，東港區在招收、培訓、試點的基礎上，向城區9個公安派出所派駐了消防文員，協助開展消防監督工作。

    據介紹，派駐的消防文員是由公安分局與消防大隊統一招收面試的，具有專科以上學歷、責任心強的社會人員。招收的消防文員在消防大隊進行了為期一個月的專業培訓，其中包括消防理論知識和業務實踐，消防監督員對消防文員進行集中授課，采取“傳、幫、帶”的方式，帶領消防文員參與消防監督檢查，對學到的理論知識進行實踐，全面提升了消防文員的消防監督執法技能。另外，大隊還組織文員跟隨消防監督干部實地消防監督檢查，確保消防文員業務理論水平和執法實踐能力。

    從2014年9月份開始，消防文員“派駐”派出所工作正式啟動，9名消防文員被分別派駐到城區派出所，指導并協助派出所監督民警開展消防監督執法，截至目前已經取得了初步成效。據悉，自開展消防文員派駐工作以來，城區派出所共檢查單位5672個次，發現火災隱患4 521處，比同期指數增長了159.56%。

    記者了解到，消防文員派駐后，主要負責對轄區“九小場所”進行了排查登記，完善執法檔案，確保列管單位文書檔案內容詳實、數據準確、規范統一，解決了“九小場所”底數不完整的難題，為消防監督執法工作的開展奠定了基礎。同時，利用所掌握的消防監督執法知識，指導并協助派出所監督民警開展消防監督執法，準確發現消防違法行為和火災隱患，正確使用法律條文進行行政處罰，法律文書的數量及質量得到了較大提升。

    另外，由于派出所消防監督工作執法程序繁，專兼職消防民警不能及時與消防大隊消防監督員進行交流，導致網上執法時間長、不規范。“派駐”機制實施后，消防文員每月參加消防大隊工作例會，將每月的工作情況進行總結，集中研究解決工作中存在的問題，并交流“派駐”工作中好的經驗和做法，使派出所和消防大隊消防監督工作建立起了“交叉點”，實現了無縫連接“雙贏”效果。

（來源：半島網-半島都市報）